87名考生即将选岗派遣

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       记者日前从市人社局获悉，我市首次面试前置公开招聘聘用制教师工作，历经招聘信息发布、报名审核、初试、面试、考察、体检、公示等层层筛选，最终有87名教育类考生入围，4月1日选岗派遣。
       据了解，今年我市采取面试前置方式，公开招聘部分紧缺高层次人才作为重点改革创新事项纳入国家中小城市综合改革试点范围，先期组织实施市高级中学、职业学校面试前置公开招聘聘用制教师工作。“以往招聘考试大约需要5个月时间，面试前置招聘考试则从报名到结束压缩在短短的一个月的时间内，不仅可以从更多的优秀人才中选拔到更适合的人才，还不影响应聘失败的考生参加全省统一组织的招聘考试，为考生多争取到一次应聘机会。”市人社局事业单位人事管理科科长姜化冰说。
       据统计，这次招聘考生质量明显提高，审核通过的应聘人员中，有来自全国75所重点院校的毕业生400余人，占报考总人数的52%。其中，研究生应聘人数超过170人，占报考总人数的22%；外地考生人数多达324人，占报考总人数的42%。应聘人员中首次出现北京师范大学、华东师范大学等全国重点师范类大学毕业生的身影，有效提升了人才引进效率，为集聚紧缺高层次人才，助力创新驱动提供有力支撑。