企退工友怒评2018退休金调涨方案：重新制定！请广为投票支持！

蚂蚁王子

人..社..部发布2018年养老金调整的通知已超过几周，  通知中企业与机关事业同步上调5％的规定受到广泛关注，有位资深企退人员就该通知的内容向该部发出了这样的点评意见：

       1.贵部通知称“定额调整”体现“公平”。机关事业与企业退休金差距已成倍相差，还在原有基础上同时增加约5%，何来“公平”之说？

        2.贵部通知称“挂钩调整要体现长缴多得、多缴多得”。企业退休人员在退休金不多的情况下已经真金白银缴24年了，机关事业才缴2年多。2016、2017的实际调整中是如何激励的？机关事业与企业的实际退休金已经相差2至3倍，还在与“基本养老金水平”挂钩，让退休金高的继续多调、继续扩大差距！

         3.贵部的通知称对“高龄老人”“适当倾斜”，适当二字如何理解，实际增加多少？对于年过七旬甚至八旬的人，倾斜区区几十元，也算“适当”吗？

      4. 贵部通知的签注日期3月5日（可在本文左下方阅读原文中查看），正是2018年全国人..大召开之日。赶在新部长上任前公布通知是何用意？这么重要的大事，不让新部长有时间了解一下？

        5. 这次全国两会的一个重大事项是修改了宪...法，第六条规定国家“实行各尽所能、按劳分配的原则”。这次贵部发布通知，在机关事业与企业退休金分配差距2倍至3倍的基础上，又将扩大分配差距，如何体现最.高.法的意志？

         6. 2015年十..八届五..中全..会公报要求：“发展依靠人民、发展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全体人民在共建共享发展中有更多获得感”。十jiu大报告中要求“加快推进基本公共服务均等化，缩小收入分配差距"，贵部遵照办理了吗？仍按原思维发布调整通知，这是讲政..治的做法吗？

        

        7.针对上述问题，我建议贵部重新研究2018年养老金调整办法。我认为，2018年的调整原则应该是：控高提低、缩小机关事业与企业养老金的差距。

       建议具体实施办法：考虑地区差别，各省市计算本地机关事业企业2017年实际退休金平均值，凡已经高于此参考标准的，暂时不调整；凡低于参考标准的，按每个人2017年实际退休金调增10%（但不超过参考标准），让明显偏低的得到应有的较多增加，而且这种办法也基本上不会造成更大财.政负担。

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