“小”与“大”的和谐辩证

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  在精心营造的和谐气氛中，同和法庭18名干警在法庭党支部的带领下，演绎着一曲曲“小”与“大”和谐辩证的旋律。
小机制彰显大成效
　　2007年重组后，同和法庭担负着城区四个街道办事处和门村镇的民、商事纠纷调解处理工作。工作人员平均年龄51岁，但全庭克服重重困难，积极打造具有自身特色的政法文化和管理模式，营造爱岗敬业、团结奋进、昂扬向上的浓厚氛围，被青岛中院确定为“全市法院系统派出法庭政法文化建设和精细化管理双标杆单位”。法庭每年受理约1100起审判案子、450起左右的执行案子，一直是青岛市年审、执结案件总数最多的法庭。对此，法庭庭长、党支部书记金清辉说：“回顾这些年来的工作经历、体会，反复考虑，归纳起来，就是不断探索基层党建工作的新思路和新模式，用心去做好每一件事。”
　　在坚持民主集中制的基础上，同和法庭不断建立健全以制度管人、管事、管权的长效机制，形成“高标准、严要求、真管用、不漏项”的制度体系。同时，注重对全体干警进行教育、引导和约束，并定期邀请上级法院领导、市镇人大代表、企业家代表到庭观摩评议，增强廉政意识，彰显司法魅力。
　　法庭干警早晨八点之前已上班，下午不到最后一分钟不下班，风雨无阻，加班加点更是经常的事。法庭党支部通过量化成绩考核、交流学习等方式来创建“学习型法庭”，让大家争做“学习型法官”。
小调解发挥大作用
　　金清辉到庭工作不久，他内弟的孩子因滑旱冰与另一个孩子相撞被起诉到庭。在家里，老金反复给内弟一家讲解有关法律规定，明确其应承担的法律责任，最终使案件顺利调解、即时清结，其内弟一家共赔偿原告32000余元。而直到不久前，这件案件的承办法官才知道自己审理的那起案件的被告是庭长的亲戚。
　　所有民、商事案件立案后，法官们坚持以人为本、以调为先、以和为贵，以巡回办案、诉前调解为抓手，凸显调解合力，稳妥地化解矛盾纠纷，为辖区经济健康发展、维护群众合法权益持续发力。
　　每当濒于破裂的家庭和好如初、行将反目的“朋友”握手言和、邻里不和者重归于好之时，就是法官们露出最欣慰笑容的时候……同和法庭2009年调解结案1018件，占结案总数的71%；2010年调解结案672件，占结案总数的70%；2011年调解结案722件，占结案总数的64%，且每月结案率在全院最高、结案质量最好。
　　在审判程序和执行程序中，法庭也把和解放在首位，能调解的不厌其烦地进行调解。在案件质量管理上，法庭更是牢牢地强化每周调度、集体研究、限期结办等制度。五年来，积累了五大本厚厚的审判案件流程管理台帐和五大本执行案件流程管理台帐。
　　法庭还按月把经过二审的案件装订成册，五年来，全庭500多起经过二审的案件，每一件上都有全庭法官的阅评，全部集中摆放在图书室里，警醒每名法官决不能犯同样的错误。
小细节构建大和谐
　　同和法庭的办公区域功能齐全、层次分明，审判庭、立案庭、当事人休息室，座椅、报纸、饮水机等一应俱全……每逢当事人有问题需要深入了解时，工作人员会不知疲倦地上楼下楼跑腿服务。
　　同和法庭还把便民利民的措施拓展到庭外，法官志愿者先后组织多种形式的社会公益活动。2010年6月，在同和街道侯家站村设立法官志愿者服务联络室。针对辖区企业多的特点，法庭积极开展“企业服务年”活动，变“被动审判”为“主动服务”，受到好评。
　　同和法庭不断强化效率意识，对简单民事纠纷做到一日内立案、二日内送达、十八日内审理，将立案到审理期限缩短一半；对普通程序案，除公告送达、鉴定、评估、管辖异议案件外，其他案件基本上做到2个月内审结，比正常审限缩短了4个月。