职场的热情与激情

蚂蚁王子

常常听到有人谈起激情和热情的问题。其中提起最多的，是对现在的工作不再那么热情了，无法激起心中的激情。接下去，发展基本是两个趋势，要么是选择离开，另觅它处，希望在新的岗位上激发出新的激情和热情；要么就是原地不动，做一天和尚撞一天钟，渐渐变成能不做就不做，能少做就少做，不得不做，勉强打起精神去做，度日子。 但实情是，做好工作，就得有热情。热情是基本动力，当你对一件要投入全身心去做的东西，或者你赖以生存、赖以立足的事业，都兴趣缺缺的时候，其发展方向与最终结果，便可预料。很多人的结果，是做一件事情、一个职务，或者一个领域，做着做着，最后做成不得不转行，另谋出路的程度。另一部分人，则会变得碌碌无为，勉强度日，不时慨叹命运的不公。 热情这东西，更是我们想做好任何事的助力组件，或者说必备条件，没有它，是不行的。少了热情，就像鸟儿少了翅膀、车少了轮子一样，你所有的愿望和目标，只能是空想、梦想，乃至臆测、妄想，再有价值的想法，也会慢慢变得没有价值，失去实际意义。 但热情这种东西，它不是天生的，不是与生俱来的，它更多是后天培养出来的。正因它需要后天去培养，所以每个人拥有热情的方式不一样。每个人产生热情的原因、动力也不一样。这就使得我们在培养热情方面，增加了很多的难度。但无论如何，既然缺少了热情，就缺少了工作的动力，那么，发掘、拥有并培养它，自然就变成了我们不得不做、不可不做的事情。它不能假手别人，也不能用钱或者其它方法去解决，唯有自己投入、自我促进、自我累积才行。 我们在单位或者一个团队里，经常要做很多超越我们兴趣点之外的事情。这个时候，我们会发现，周围跟我们一起工作的同事，学历、智力、能力，其实差不多。我们在同样起跑线上起跑，我们得用同样得时间和精力去做一些自己的经验、知识、阅历里都没有的事情，解决一些我们从没有经历过的难题。此时，真正支撑我们拉开距离，做好做坏，持续多久的东西，其实只有一样：热情！因此，学会做事情时热情，保持持续的热情，让热情点燃热情，是我们在职场中生存和发展的基本素养之一，不可或缺。 [url] 本站强荐: デ城 デ真_人 デデ ]