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[人际] 何谓优秀管理者

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发表于 2013-9-10 11:11:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1、让不该发生的事不发生,即:要有敏锐的直觉和洞察力,在感觉某个同事状态不正常或者某些群体的现象不正常时,及时找出原因,把可能发生的不好的结果消灭在萌芽状态。

2、要身先士卒,即:你要求别人做到的,首先必须自己得能做到,或者说你要求别人努力、认真、吃苦等等,如果自己都做不到,别人咋能服你、敬你。

3、要有胸怀,即:对待名利上,不要抢功,勇于承担责任,因为你的同事也不傻,当他们从内心里敬佩你、崇拜你的时候,你的工作就好开展了,还要包容别人的缺点,因为人无完人,凡事都要看大方向。

4、立场要坚定,即:该吃的吃,该拿的拿,不该吃的不该拿的要谨慎,因为有了一次,可能就会有第二次,很难收手,最终丢的不只是工作,还输掉了人格。还要忠告一下男同胞,不要对你身边的女生下手,纸里是包不住火的,会给你的管理工作带来很大麻烦,那时候你会尴尬的要死。

5、凡事要从自己身上找原因,即:凡是和你部门有关系的不好的结果发生了,你一定是有责任或者过失的,如果每次都能在自己身上找到原因并检讨,你会成长的很快。

6、做人做事要忠诚,即:所谓忠诚不只针对公司或者上级,对待下级也要忠诚,既不能只为公司着想不替下属考虑,也不能只顾下属不考虑公司得失

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