求职简历照美化过度 导致求职失败

蚂蚁王子

　　近日，安徽一位女大学生因PS简历照片面试时被淘汰，据称，招聘单位给出的说法是该女生缺乏诚信。事件一经曝光，立即引起了广大求职者和招聘单位的激烈讨论。记者经走访平度市人力资源市场了解到，现在，很多人会用各种修图软件修饰自己的照片，不少求职者也乐于使用修过的照片来做简历照。对此，招聘单位表示，在简历上使用过度修图PS的照片，不仅不会帮助求职者敲开职场大门，反而给用人单位留下不好印象，给求职减分。 　　日前，记者来到平度市人力资源市场走访了解到，不少招聘单位都收到过经过PS的照片，而这些单位对这些求职者也并不“感冒”。走访中，平度一家网络公司的招聘经理孙先生向记者展示刚刚收到的几份简历，“其中有近一半简历的照片是PS过的，而且多以女生为主。” 　　对此，张先生表示，在简历上使用过度PS的照片，反而给用人单位留下不好印象，给求职减分，“在简历上粘贴自己的照片，只是让用人单位对求职者有个初步印象。这时，如果求职者使用过度PS的照片做简历照片，也许会增加获得面试机会的概率，但用人单位发现后，这时问题就不仅仅停留在形象好和不好的问题上，而是变为求职者失诚信的问题。这样的不真实，反倒会让用人单位拒绝。” 　　而另一家招聘单位的招聘工作人员小于则表示，简历照片就是企业对求职者的第一印象，自己每当看到那种将大头贴、朦胧照、艺术照贴在简历上的求职者，她都会丝毫没有犹豫地直接屏蔽掉。而对于那些用着大方得体本色照片的求职者，她总是无意间会在以下的个人经历介绍中多停留几秒，“我们对那些把太随意的照片贴在简历上的求职者并不太信任。” 　　“现在大多用人单位都‘看脸’，如果不把简历照修得好看些，也许连进面试的机会都没有。”记者在调查中发现，部分求职者认为，为了能在众多的求职者中脱颖而出，简历上的内容，一定要锁定用人单位的目光。除去注明闪闪发光的各种证书和奖项，简历上的照片更是求职成败的筹码。 　　在现场，90后的求职者小吴告诉记者，自己简历上的照片是用手机拍的，由于自己的皮肤较黑，她就用手机上带的美图软件进行了一下“磨皮”，让皮肤看起来白皙一些，显得还有精神，“求职时第一印象很重要，就算是在照相馆拍照，工作人员也会对照片做简单的处理，比如会将皮肤加亮，除去面部的一些痘痘、痘印什么的。其实我们这么做，也就是想让自己看起来更有精神、增加些自信，能有更多的机会进入面试环节。这么做也实属无奈，谁让有的用人单位会以貌取人。” 　　-链接 　　如何根据岗位需要拍简历照 　　简历上用什么样的照片获得面试的成功率会比较高呢？对此，平度市人力资源管理中心工作人员支招说，不要一张照片用到底，应征不同岗位，最好使用与岗位相符的简历照。他表示，专业性强的技术岗位，如律师、教师、财务等，适合用正装半身照，表情端庄些为好；应聘导购、销售、推广等职位，可选用较为轻松活泼的照片，穿着以通勤职业装为主，表情可以生动一些，因为这类岗位需要性格外向热情的人员；想求得司仪、美容、艺术等方面的工作，求职者可化淡妆，选用最近拍摄的生活照，选衣大方、得体。同时，应届毕业生应聘专业性不太强的岗位时，建议使用平常的生活照，不必刻意穿呆板的职业装，也别都是白衬衣、黑衣服、黑领带这样千篇一律的造型。 　　怎样在不失真的前提下，拍出漂亮证件照呢？ 　　1、穿深色衣服。 　　2、涂一点BB霜或粉底遮瑕，气色会好一些。 　　3、双手不要乱放，自然下垂放在膝盖上即可。 　　4、背脊挺直。 　　5、随意平视前方，不要死盯照相机，以免目光呆滞。 　　6、把头稍低一些，下巴微收。 　　7、别紧张，保持放松状态，避免耸肩。 [url] 本站强荐: ]城 ]真_人 ]] ]