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[生活] 领导用人三要素

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发表于 2017-6-12 17:00:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    第三位:能力是基础
5 E" Y. O6 r  G$ |0 u/ n& P+ B    看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。, @! o" @1 {! }
    有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴。
5 x7 p+ \# f- ^9 s    有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。3 l; x" w# U2 v+ f0 _2 i! @/ h, J1 D
    而且能力具有互补性,彼此之间相互支持、理解,就会共同进步和提高,你有一个思想,我有一个思想,大家就会有两个思想。; e5 h9 h# ^7 T# l+ M/ d" O+ {
    第二位:态度是根本7 \, z- S: }; a7 _
    做人做事,总有失败或困顿的时候,但能始终以敬业之心,以孜孜不倦的态度顽强坚持者,才会有成功的可能。. R- w. O; v: O4 P( T# L
    投机取巧者在顺利时是朋友,逆境时会第一个弃你而去。! K: u  [4 Z% P; P
    鲁迅先生说:中国的脊梁是那些落后仍在奔跑,以及见了这样的运动员肃然不笑的看客,很有道理。) D) Q- ^2 r0 _" \
    所以我们看人不要只看表面的形象怎么样,而是要看他做人做事的态度。7 Y. Y; J/ p6 t# H
    家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱,一般能吃苦的不多,成事者很少。
/ M+ m8 J' H, B: w/ S9 _    从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力,要结合他的个性、家庭境况和思想状况。
" W4 G3 A# X0 n, M0 j    很多聪明人不能成事的关键,是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。% \  g0 ^" T+ S8 t) K
    不是同路人终究是走不到一块的,要选择志同道合的朋友才会真正交心。
: N( u6 b6 E6 C    第一位:人品是原则' v1 s9 v8 a3 i0 K$ J* b, \/ D+ u
    人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。
% |# O1 q: a* K8 T- \    有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等),这样的人可能能力比较强,善于迷惑人,有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸,实则内心肮脏毒辣得很。8 C7 h, j, ?6 W9 u. u
    这样的人还是敬而远之比较好,是切不可以成为朋友或合作伙伴的。' `7 N  b* p: H7 K
    我们虽不能安全做到人人如圣人般天下为公,无私奉献,但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心,才可以与之一起同舟共济,共度难关。
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