和风细雨润民生———平度市上半年人社事业发展纪实

盼盼

　　一个个惠民之举、一项项惠民政策、一件件利民实事，一幕幕温情的民生大剧正在平度大地上演。
　　“坚持以为民便民利民为出发点和落脚点，按照‘民生为本、人才优先’的工作理念，改革创新，攻坚克难，切实拓宽就业渠道、完善社保体系、激发人才活力，为全市经济社会发展提供坚实社会保障和有力人才支撑。”市人社局负责人说道。如今，“重视民生”已成为我市经济社会跨越式发展中的亮点。
　　精耕细作，当好就业创业“拓路人”
　　就业是民生之本，扩大就业是保障和改善民生的头等大事，更是人社人的不懈追求。今年以来，市人社局把扩大就业和促进再就业作为发展经济、促进社会和谐和改善人民生活的一项战略性任务来抓，千方百计稳定和扩大就业。上半年，全市新增城乡就业1.2万人，同比增长4.1%，新增创业486人，发放各类扶持资金2022.9万元。
　　授之以鱼不如授之以渔。要从根本上解决劳动者就业问题，必须使他们掌握一技之长，拥有安身立命的资本。对此，市人社局积极与企业对接，根据企业的用工情况进行“订单式”“定向式”培训。现已举办32期培训班、培训1530人。另外，针对全市贫困人口及其他求职者，市人社局全方位落实就业政策，开展“春风送岗”系列招聘会79场，发布就业岗位信息3.7万个，提供就业岗位2.6万个。
　　提质扩面，编织社会保障“安全网”
　　完善的社会保障体系是社会和谐稳定的安全网。今年以来，我市加快构建统筹城乡、惠及全民、与经济社会发展水平相适应的社会保障体系，持续提高社会保险综合覆盖率。上半年，全市完成参保登记12520人，完成率100%，累计征缴各项社会保险基金24.32亿元、支出19.2亿元。
　　同时，为维护从业者合法权益，市人社局联合城建、卫计委等部门开展了“同舟计划”，征缴工伤保险费221.31万元，参保率达100%；在19家定点医院安装了“医疗保险住院病人在院管理系统”，坚决一切违规操作现象；对贫困群众按照150元/人/年的标准进行非低保户投保试点，真正实现为从业者的保驾护航。
　　广纳英才，加速社会发展“助推器”
　　“只有坚持把人才工作作为重中之重，强化人才跟踪服务，创新人才培养、引进和使用机制，才能为新旧动能转换提供坚实人才支撑。”市人社局相关负责人说。今年以来，市人社局以“高精尖缺”人才的精准引进为导向，加大外出引才力度，先后开展“千企招商大走访”活动，组织企业赴杭州、南京等地高校“靶向”引才，派专人赴中科院上海生命科学院、上海民盟中科院分部和中国农科院对接，洽谈高层次人才项目引进事宜。并借助高校行、“蓝洽会”等大型展会平台，针对性地为企业引进各类急需人才。
　　上半年，我市引进各类人才4208人。其中引进千人计划专家2人、万人计划专家1人，引进博士、正高职称20人，引进硕士、副高职称237人，引进本、专科人才2408人，留学回国人才25人，来平工作外国人才117人。
　　劳动和谐，撑起“亲、清”营商环境“保护伞”
　　“现在办理劳动保障审查，在家敲敲键盘就搞定，不用排队、不用跑腿，省时又省力，方便极了。”同和街道的一家私企负责人说。企业的这份便利得益于市人社局对劳动保障书面审查工作的创新，通过借力“互联网+”，打破往年劳动保障书面审查网上申报、现场审查的形式，全面推进网上申报审查工作，避免了用人单位排队等候、重复跑腿，真正实现了一次性办结。截至目前，全市共网上申报审核用人单位1313户，按期审查进度同比提高30%以上。
　　和谐的劳动关系，是就业稳定的基础；有了和谐的劳动关系，社保建立才能顺畅无阻。市人社局以开展基层人社服务平台“精准服务年”活动为契机，不断增强服务意识，创新服务企业方式，致力打造企业精准服务圈，构建“亲清”营商环境。截至目前，市人社局共帮助36家企业修改完善用工管理规章制度220余条，协助16家企业建立了内部劳资纠纷协调组织，有效减少因不掌握法规政策而产生的违法用工损失。同时，通过日常巡查和专项检查，依法立案受理劳动保障监察案件1083起、劳动争议案件509起，涉及职工2012人，讨拖欠工资、押金等1000余万元、补缴社会保险费350余万元。
　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。数字是表象的，数字背后的故事却是生动、丰富的。市人社局以“民生民情”为主线，以“精准施策”为纳针，改革创新、顶层设计，将一张社会保障的民生网织得紧密、温暖、厚实。