用人单位有权直接代扣代缴个人所得税吗

盼盼

    【案情】：李某与一家公司签订的劳动合同中约定，李某的月工资为8000元。可当次月李某领取工资时，却发现公司并没有如数发放。面对李某的质疑，公司给出的答复是：已经按照有关标准，代扣代缴了李某应当缴纳的个人所得税。“无论出于什么原因、基于什么理由，公司没有按劳动合同的约定足额发放工资，都属于克扣工资。更何况我该不该缴纳个人所得税，是我自己的事。公司何必狗拿耗子多管闲事！”李某对此耿耿于怀。

    【解析】：公司的做法并无不当。《个人所得税代扣代缴暂行办法》第二条、第四条分别规定：“凡支付个人应纳税所得的企业、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人，为个人所得税的扣缴义务人。”“扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；（三）劳务报酬所得；（四）稿酬所得；（五）特许权使用费所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得；（十）经国务院财政部门确定征税的其他所得。”《工资支付暂行规定》第十五条也指出：“有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”在李某月工资收入超出个人所得税起征点的情况下，公司代扣代缴无疑是正当的。  巡逻遇事故 民警帮救援 10月12日上午8时30分，市公安局交警大队二中队4名民警驾驶警车巡逻至店子镇乡村公路国家埠村路段时，发现两辆农用三轮汽车在公路上相撞，其中一辆三轮汽车侧翻，致车斗乘坐人员倒扣车底受伤受困。执勤人员发现后，迅速下车施救，将人员救出后，又迅速联系120，将受伤的两名妇女送至医院进行救治，伤者家属对执勤民警危难时伸出援助之手表示感谢。