领导用人三要素

盼盼

    第三位：能力是基础
! g: k9 C- ~0 x4 x; G    看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。
    有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。
5 \4 f, B/ w! F3 j: ^  Y    有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。
. E2 J4 m1 q4 Z8 c/ s" D( R# _, y    而且能力具有互补性，彼此之间相互支持、理解，就会共同进步和提高，你有一个思想，我有一个思想，大家就会有两个思想。
" O2 g. u" Z" J    第二位：态度是根本
6 G9 X8 f2 E9 H* n    做人做事，总有失败或困顿的时候，但能始终以敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持者，才会有成功的可能。
( R% b" R: g0 u$ M: K    投机取巧者在顺利时是朋友，逆境时会第一个弃你而去。
' e+ {6 V3 i1 z    鲁迅先生说：中国的脊梁是那些落后仍在奔跑，以及见了这样的运动员肃然不笑的看客，很有道理。
    所以我们看人不要只看表面的形象怎么样，而是要看他做人做事的态度。
' p4 @* x- `: l% Y" \    家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱，一般能吃苦的不多，成事者很少。
, y$ I6 |6 w  J4 ]+ H    从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力，要结合他的个性、家庭境况和思想状况。
    很多聪明人不能成事的关键，是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。
    不是同路人终究是走不到一块的，要选择志同道合的朋友才会真正交心。
' c* V! L, \" ], H0 I    第一位：人品是原则
) n  a: y' f5 O6 B2 {4 S3 D: N# G  n4 ^    人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。
( P! R8 [: |* C- T+ X    有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地位等等），这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸，实则内心肮脏毒辣得很。
1 c$ M9 c/ O4 P& W0 A    这样的人还是敬而远之比较好，是切不可以成为朋友或合作伙伴的。
    我们虽不能安全做到人人如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心，才可以与之一起同舟共济，共度难关。

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