领导用人三要素

盼盼

    第三位：能力是基础
% A0 f/ J+ W: K5 t+ F' {/ w3 O% ?    看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。
    有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。
    有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。
: y: F5 c8 f. n6 T! Z: h5 Z    而且能力具有互补性，彼此之间相互支持、理解，就会共同进步和提高，你有一个思想，我有一个思想，大家就会有两个思想。
3 D0 h0 w- m* I! ~7 V- A    第二位：态度是根本
    做人做事，总有失败或困顿的时候，但能始终以敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持者，才会有成功的可能。
    投机取巧者在顺利时是朋友，逆境时会第一个弃你而去。
' O( `# \8 }% u6 ?0 B. d+ H    鲁迅先生说：中国的脊梁是那些落后仍在奔跑，以及见了这样的运动员肃然不笑的看客，很有道理。
8 Y9 a. E. W4 ~1 a! k( n* x    所以我们看人不要只看表面的形象怎么样，而是要看他做人做事的态度。
    家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱，一般能吃苦的不多，成事者很少。
! I/ a1 D7 H) W    从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力，要结合他的个性、家庭境况和思想状况。
    很多聪明人不能成事的关键，是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。
    不是同路人终究是走不到一块的，要选择志同道合的朋友才会真正交心。
    第一位：人品是原则
# u) e) }4 g; n; r: a    人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。
# P6 c) U& E9 G1 Z    有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地位等等），这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸，实则内心肮脏毒辣得很。
    这样的人还是敬而远之比较好，是切不可以成为朋友或合作伙伴的。
' K- N% j5 ~' X$ `    我们虽不能安全做到人人如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心，才可以与之一起同舟共济，共度难关。

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