领导用人三要素

盼盼

    第三位：能力是基础
    看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。
7 l  b: h9 z3 q0 y, A* h    有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。
& N/ G( h* w: w! b& J" ~: U    有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。
# e! e  i' ^. y9 p& }2 f    而且能力具有互补性，彼此之间相互支持、理解，就会共同进步和提高，你有一个思想，我有一个思想，大家就会有两个思想。
    第二位：态度是根本
% _* R! Z, T6 r" V    做人做事，总有失败或困顿的时候，但能始终以敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持者，才会有成功的可能。
    投机取巧者在顺利时是朋友，逆境时会第一个弃你而去。
* L$ D9 N$ y$ k, ]' \; T    鲁迅先生说：中国的脊梁是那些落后仍在奔跑，以及见了这样的运动员肃然不笑的看客，很有道理。
" }, F' z# P! d6 y7 ^; g0 z: ]; g    所以我们看人不要只看表面的形象怎么样，而是要看他做人做事的态度。
    家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱，一般能吃苦的不多，成事者很少。
    从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力，要结合他的个性、家庭境况和思想状况。
    很多聪明人不能成事的关键，是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。
) t0 A3 ~$ i& k! t1 U8 b    不是同路人终究是走不到一块的，要选择志同道合的朋友才会真正交心。
    第一位：人品是原则
6 l- C1 _. b( Q! c! d    人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。
    有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地位等等），这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸，实则内心肮脏毒辣得很。
7 D1 N5 d8 W3 ]1 ?8 m    这样的人还是敬而远之比较好，是切不可以成为朋友或合作伙伴的。
    我们虽不能安全做到人人如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心，才可以与之一起同舟共济，共度难关。
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