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记者:作为同和街道党工委在落实党风廉政建设主体责任方面,有哪些好的做法呢?
王彬堂:在落实党风廉政建设主体责任上,我们主要做了以下几个方面的工作:
提高认识,强化主体责任意识。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与经济、城建、民生等其他工作同部署同落实同考核。作为党工委书记,不当“甩手掌柜”,对违法违纪案件,坚持做到亲自过问、亲自督办,绝不姑息手软、发现一起、查处一起。党工委班子其他成员根据分工认真履行“一岗双责”。
理顺分工,积极支持纪工委履行监督责任。加大对纪工委执纪执法工作的领导、支持力度,理顺分工,及时听取工作汇报,加强跟踪问效,切实帮助解决实际问题,确保了纪检干部对权力敢监督、善监督,对腐败问题敢“亮剑”,善查处。
上下联动,争当廉洁从政的表率。坚持从党工委书记、党工委班子自身抓起,做出廉政承诺,发挥以上率下的作用。加强对机关干部以及村“两委”班子的教育和监督,并在重大项目建设、重点工作推进、重要事件处置过程中培养干部、锻炼干部、选好用好干部。全面贯彻落实中央“八项规定”,坚决纠正“四风”,修订 完善考勤值班、公务接待、财务管理等系列制度,加强机关效能和干部作风建设。
记者:今年以来,取得了哪些主要成效呢?
王彬堂:主要取得了以下几个方面的显著成效:
党风廉政建设责任体系更趋完善。围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节,结合市委、市政府《2014年党风廉政建设 和反腐败工作的意见》,对街道党风廉政建设责任进行细化,责任到单位、到人,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
落实八项规定解决“四风”问题更深入。通过深入推进“五项整治”等专项行动,积极发挥纪工委监督作用,严厉查处了在村庄“三资”管理、计划生育、惠农资金落实等领域和干部损坏群众利益的违法违纪案件共3起,结案2起,处分党员干部3人,治庸问责5人。同时,结合今年对农村负责人经济责任审计的结果,调整班子干部11人,培养选拨后备干部9人,努力营造了廉洁清正、激情干事的社会氛围。
完善制度促进作风建设常态化。我们把10月份作为“机关作风效能建设月”,在国庆节后上班的第二天,开展“机关作风效能建设月大讲堂”活动,聘请企业董事长围绕企业管理等,给全体机关干部上了一堂专题讲座。与此同时,我们还开展“践行群众路线·读一本好书”心得体会征文及“每周一讲”交流活动、“同和一家亲·党旗在我心”座右铭完善提炼活动、“集干事正能量·向身边人物学习”活动、“树文明新风·微笑服务群众”等活动,以活动促进干部作风转变。通过建立“日碰头、周调度、月考核”工作机制,制定群众工作规范、信访日报告和规范办理程序提高结复率等制度,进一步规范机关、站所为群众办事等方面的行为,实现了机关干部作风明显改进、工作效能明显提高、群众满意度较大提升、经济发展环境进一步优化。
记者:下一步,又将采取哪些举措,推动主体责任进一步落到实处?
王彬堂:我们将始终把落实党风廉政建设责任制放在突出位置来抓,通过强化党员干部学习教育,坚持“按制度办事、靠制度管人”,深化作风建设,建立为民服务长效机制,促进廉政建设各项工作的全面落实,为街道经济社会发展提供坚实保障。 |
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