白沙河街道统战工作亮实招

盼盼

    今年以来，白沙河街道把加强干部自身建设、创新工作方法、创新工作内容作为统战工作切入点，围绕经济建设中心，尚实干、勇作为、敢担当，推动统战工作更上一层楼。
    建立“理论先导”机制。通过组织开展培训会、座谈会等，以会代学、以学代教的方式，更加自觉地把思想和行动统一到中央关于新形势下统战工作的部署要求上来，引导统一战线成员与党同心同向同行。
    扩展“同心服务”平台。今年办事处健全完善统战人员档案，组织党外人士、非公企业家等积极参与“建言献策我行动 改革试点立新功”主题实践活动，取得了实质性成果，上报提案、议案、意见建议等12篇，构建统一战线建言献策长效机制。
    参与“精准扶贫”帮扶。由辖区内非公爱心企业与贫困户实施结对帮扶脱贫，共落实非公企业爱心认领39户，青岛顺昊轨道交通设备精铸有限公司认领8户贫困户，青岛沪申天悦投资置业有限公司认领11户贫困户。
    组织“创先争优”活动。完善统战工作长效机制，设立统战工作办公室，配备专兼职人员3人，加强各民主党派及民族、宗教等工作的协调及服务，充分发挥牵头协调作用，不断提升统战工作科学化水平。高标准定位高质量发展王培高
    衡量一名合格党员的标准很多，工作高标准，严要求，不断追求创新，牢固树立质量意识，是重要标准之一。
    海尔张瑞敏砸冰箱的事情，相信大家都是耳熟能详。1985年12月的一天，时任青岛海尔电冰箱总厂厂长的张瑞敏收到一封用户反映冰箱质量问题的信，就带领管理人员到仓库检查，发现仓库400多台冰箱中有76台不合格。怎么办？多数人提出，这些冰箱是外观划伤，不影响使用，建议作为福利便宜点儿卖给内部职工。张瑞敏却说：“我要是允许把这76台冰箱卖了，就等于允许你们明天再生产760台、7600台这样的冰箱。放行这些有缺陷的产品，就谈不上质量意识。”说完抡起大锤亲手砸了第一锤，把这些不合格冰箱全部砸了。这一锤砸出了3年后我国冰箱行业的第一块国家质量金奖。现如今海尔已经成为世界白色家电第一的品牌。海尔冰箱的成功经验，缘于对工作标准的不断追求，体现了更高、更强的工作理念。
    合格党员就要树立高标准工作姿态。工作标准问题不是一个小问题。工作标准不高，就会出现精神低迷，只求过得去，不求过得硬，甚至面对落后局面依然无动于衷；工作标准不高，习惯于自己与自己比，没有新追求，缺乏新动力；工作标准不高，导致眼界不宽、站位不高，缺乏强烈的发展意识、忧患意识，小成则满、小进即安，满足于现状，工作原地踏步。
    对工作“标准”的认识问题，就是对待工作的态度问题。有什么样的工作标准，就有什么样的工作姿态。有人认为，只要工作岗位好，办公环境好，就能创造一流的工作业绩。其实，任何工作的成功与否，都取决于我们对工作标准的理解，取决于我们对工作的不断追求，取决于我们对工作的付出。同一项工作由不同的人来做，结果可能大相径庭，原因就在于每个人的工作标准不同，付出努力的程度也不同。
    今年，人社工作面临着各种压力与挑战，要干的工作很多。我们必须以更高的标准严格要求自己，紧紧围绕中心大局，蛮拼硬拼。特别是今年机关保险办承担着养老保险制度改革、社会保障业务整合、被征地农民待遇落实等工作，时间紧、压力大，工作中会面临很多新问题、新挑战。面对新问题、新挑战，我们调整新姿态，保持新状态，高标准办理业务，严要求处置问题，扎扎实实干好每项工作；树立更高、更强、更快的工作目标，开阔眼界、开阔胸襟、开阔思路，不断创新突破；跳出自身看发展，跳出自身找不足，不仅要纵向比，更要横向比，通过比对找差距，弥不足，努力使自己工作再上新台阶。