干好干坏不一样星级榜上看过来

盼盼

    “俺村9月份其它工作都是五星，只有环境整治得了一星，拖了全镇后腿。看到管区星级榜上的星级评定，让俺这个村书记坐不住脚了，通过一个月来的奋起直追，环境整治大变样，终于在10月份全部登上了五星级榜。”蓼兰镇冯戈庄村党支部书记王中光如是说。
    今年以来，蓼兰镇在推行机关服务下沉、打通服务群众“最后一公里”的基础上，把推行村党组织五星级管理作为基层组织创新的有效抓手，按照“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，建立科学规范的星级化管理体系，从基层组织建设、村务公开、环境整治、安全生产、信访稳定、精准扶贫、民生工程、计划生育、廉政建设、精神文明、例会制度、突击工作12个方面每月进行一次星级评定和张榜公示，通过自行申报、民主测评、管区评定、机关站所对分管工作评定、镇党委研究确定等层面，确保星级评定的科学性、准确性。星级评定以百分制形式量化考核，根据得分确定一至五星级村党支部，各星级之间为梯级递进关系。考核得分达到90分以上为“五星级”，81-90分为“四星级”，71-80分为“三星级”，61-70分为“二星级”，60分以下为“一星级”。镇党委设立星级基本考核奖和晋、退位考核奖，并纳入村“两委”干部绩效工资考核。对连续三年保持五星级的村主要干部给予物质奖励一次，对于退位的村党支部，给予所在村主要干部扣发考核奖。其中星级降一级的按其年度工资总额下浮5%发放；降二级的按其年度工资总额下浮10%发放，依此类推；连续两年退位的或两年内停留在一星级，对村主要干部进行劝退、辞退或免职。
    开展星级化管理以来，全镇162个农村党支部纷纷比学赶超、进位争先，不断传递追“星”正能量，涌现出了许家、南官庄等20多个红旗党支部，全面提升了基层党建工作水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。