同和街道52名警务助理、282名网格员上岗

盼盼

“1+2+N”新型社区警务

    2017年以来，同和派出所立足辖区实际和实战需求，主动争取街道办事处的支持，积极开展“一村一警务助理”和“1+2+N”新型社区警务建设，全面落实市局基层基础建设三年攻坚战工作部署，进一步延伸了社区警务末梢神经，消除了治安“盲区”，有效缓解了警力不足、重打击、轻防范、基础工作薄弱等问题。截至目前，已有16名警务助理提供各类线索21条，据此查获嫌疑人5名，破获案件3起，成功排查化解各类矛盾纠纷12起。
    构建新型警务模式。实行“一村一警务助理”和“1+2+N”新型警务模式，划设了7个社区警务队，选拔7名富有农村工作经验的民警任队长，选拔14名优秀辅警，在村庄“和事佬”、保洁员、计生主任、物业管理人员等群体中物色了282名“网格员”，形成“1+2+N”新型警务模式，目前，已全部上岗到位。
    警务助理“六统一”。在辖区52个村庄选聘了52名警务助理，实行选聘、服装、装备、培训、台账、考核“六统一”。在街道办事处的领导下，统一标准聘任警务助理，统一发放服装，统一配备装备，统一进行培训，统一建立工作台账，统一进行业务考核。派出所制定了警务助理工作规范、职责范围和考核办法，办事处承担警务助理每人每月200元补贴报酬，由派出所统一考核发放。对在提供信息线索、协助侦查破案等工作中有突出表现的，实行一事一奖、一案一奖。上岗以来，已有3名警务助理获奖600元。
    提升社区警务“含金量”。信息化时代的警务工作要有信息支撑引领，要向科技要警力。该所积极与联通公司联系，为社区民警、辅警和警务助理每人配备一部智能手机，安装警务助理手机APP和一村一警管理平台。警务助理通过APP一键发送即可迅速上报各类信息，民警通过管理平台进行分流梳理，实施对社会治安的动态管控。