打造洁净文明宜居幸福新李园

山东中信国旅

  今年以来，李园街道积极改革完善环境卫生管理体制和工作机制，不断强化环境卫生专业化、制度化、网格化、一体化管理，凸显管理特色和亮点，全力创造优美的城市环境。
　　强化三支队伍，实现环境卫生全覆盖、无缝隙、一体化管理。加强环卫队伍建设，环卫队伍由年初的120人增加到180人；村级保洁员队伍210名覆盖辖区57个村庄；建立快速反应机动队30人，配备专门的机械设备，全天候不间断巡查辖区主次干道、村庄及城乡结合部卫生死角和乱堆乱倒垃圾。目前街道主次道路清扫全日保洁率达100%，机械化清扫率达95%，其中8条街道实现了从早5点到晚9点16小时动态保洁，建立了人扫、机扫、洒水作业相结合的作业新模式。包括村庄在内的每天产生的110吨生活垃圾全部达到日产日清。
　　狠抓制度建设，完善环境卫生规范化、长效化管理机制。建立了稳定且持续增长的环境卫生投入和经费保障机制。自去年开展市容环境整治活动以来，李园街道用于环卫设施设备投入达1200万元，并率先在全市把环卫工人工资增加到960元，近两年，李园环卫经费年均增长都在30%以上。建立健全了工作目标责任制。建立环境卫生考核管理办法，完善道路保洁制度、垃圾清运制度，实行“定岗、定人、定责”，责权利挂钩，加强对村庄环境卫生的管理考核，卫生搞得好的村庄年各种奖励高达1万余元，有力地调动了村庄工作积极性。目前，该街道57个村庄实行了垃圾统管专运，保洁员统一管理，街道统一建设垃圾收集间60座，实现了城区与村庄环卫一体化。
　　专心专业管理，创新环境卫生管理格局。搞好环境卫生是城市管理的一项最基础、最基本的工作，也是关乎市民百姓的民生、民心工程。如果连环境卫生都搞不好，那么创建文明城市、建设宜居城市、幸福城市就是一句空话。配足配强管理人员，坚持以人为本抓队伍建设。每年都组织外出参观学习，积极维护职工利益，极大地调动了广大环卫职工的工作积极性。全面整治人民路环境卫生，收到明显成效。街道成立了门前五包领导小组，抽调专人负责；与辖区2600余个单位和门店签订责任书，并加强培训，挂牌上岗。同时，组织各居委会成立由居民组长、离退休人员参加的门前五包、环境卫生劝导队伍，分区划片对居民楼院、沿街门店乱扔垃圾、乱泼污水、乱堆乱放等行为合理规劝，取得明显成效。
　　加大绿化投入，改善城区园林绿化环境。投入9.5万元完成了李园街道人民广场的绿化补植；投入12万元完成了2处庭院绿化改造工程，其中西关小学2800平方米、李园卫生院1200平方米；完成了华星路道路绿化改造，栽植树木4500株；完成了紫云水岸及西关小学600米立体绿化；完成蟠桃街、锦州路行道树缺株补植，补植法桐40株。目前，计划投资18万元的人民路小区（3400平方米）绿化改造建设项目，以及兰州路北段绿化建设项目已进入施工阶段，年底前全部完工。