江阴：企业与人才演绎“天仙配”

崽崽╮宝贝

10月13日下午，我参加了江阴市第二十二届科技节暨百企与百所高校科技人才合作洽谈会。会上得知，近年来，江阴市发挥本地民营资本活跃、企业规模大、上市企业多的优势，突出企业引才、育才、用才主体地位，以“科技+人才+资本”的战略合作推进新兴产业快速发展，促进经济优化转型，取得了显著的经济效益。 以企业为主体，建好引才、育才平台 　　发挥江阴基础产业、先进制造业实力雄厚的优势，积极引导本地企业与国内外知名高校院所等研究机构对接，以企业为主体，建设各类引才、用才平台。自2006年起，江阴市在全国县（市）率先组建区域产学研战略联盟，并相继组建七大产业技术联盟。目前，全市企业建有国家级技术研究机构21家、省级以上研发机构148家，数量居江苏省内同类城市第一。2011年8月，江阴高新区升格为国家高新技术产业开发区，成为全国仅有的县级市中设立的两个国家高新区之一；临港新城成为国家新型工业化产业示范基地。江阴市在江苏省率先探索在民营企业中建设“千人计划”研究院，远景能源、长电科技等企业成为第一批试建单位。依托省“科技镇长团”人脉和技术优势，江南大学“卓越工程师”校企联合培养计划已全面启动，首期20名工程硕士已到江阴高创园相关企业培养实习。 以项目为纽带，搭好企业、人才桥梁 　　项目是科技成果转化为现实生产力的“种子”，企业就是提供“种子”成长的“土壤”。江阴市连续22年举办“科技节”，先后吸引了3000多名高校的专家教授，共计2.3万人次走进江阴与企业开展产学研合作。在江阴市第二十二届科技节暨百企与百所高校科技人才合作洽谈会上，30家江阴企业现场与高校院所签署100个科技人才合作项目、合作协议，为江阴科学发展、优化提升提供了强有力的科技人才支撑。中国科学院院士游效曾，中国工程院院士刘永才、赵连城、张文海，挪威工程院院士王克胜等都参与江阴本地企业科研或产业化项目合作，被特聘为江阴市“人才国际化、企业国际化、城市国际化”咨询委员会委员。 　　江阴市充分发挥企业主体作用，让科技人才在企业落地、生根、开花、结果，促进科研成果产业化、市场化。江苏长电科技股份有限公司引进国家第二批“千人计划”李维平，开发圆片级封装技术及高密度凸点技术研发和产业化项目，获得国家02重大科技专项。江阴天江药业和广东省中医研究所合作研究的中药配方颗粒产业化关键技术研究与应用，获国家科技进步二等奖。像这样的例子，在江阴大企业、大集团中并屡见不鲜：双良集团投资8000万元入主佰翱得生物科技，华宏集团投资3000万元注资国家“千人计划”专家彭泽忠博士的新型RIFD芯片项目。 以服务为抓手，造好用才、爱才环境 　　一是政策鼓励。今年启动实施“人才强企330计划”，进一步优化对企人才政策，引智行动、创智行动、聚智行动强势推进，力争用3年时间，引进30名创新型领军人才、扶持30个创新型领军团队、培育30家创新型领军企业（指挥企业）。制定了《关于实施人才强企战略推进330计划的意见》以及3个实施细则，形成了较为完善的1+3政策体系。 　　二是重点支持。设立科研成果产业化配套资金2亿元，在全国县级城市中率先成立科技人才资本战略合作创新联盟。制定科技金融“22”条，充分利用1亿元风险投资基金，引导各类创投资金落户江阴。 　　三是服务保障。营造良好的创新创业环境、人居环境，高标准建设创智天地、创智家园等高端人才公寓，建设完善的配套设施，打造人才社区。建立市领导与重点骨干企业、高层次人才创业企业联系挂钩制度，切实解决企业发展中遇到的困难和问题。创新开通江阴市“人才一卡通”，优先做好引进高层次人才配偶安置、子女入学、住房安排、社保医保、出入境管理等服务。 　　经济是社会各方面事业发展的基础，经济发展靠企业，人才是推动企业健康发展的力量源泉。最近，我市出台了《平度市引进高层次优秀人才暂行办法》，为企业引进急需人才和加快转型、发展提供了新“能源”，为我们加快实现总量“翻番”、速度“倍增”、结构“突变”的目标提供了保障。在《办法》实施过程中，我们应该结合自己的实际，借鉴发达地区引进人才的好做法，不断完善我们自己的政策，让各类人才“引得进、留得住”，为加快推动平度跨越赶超、绿色崛起、富民强市做出更大的贡献。 [url] 本站强荐: ▼城 ▼真_人 ▼▼ ]