善用借力术者胜出

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因公司业务扩张的需要，公司总经理决定从本公司的中层领导中提拔一名副总经理，通过层层筛选，两名文凭高、能力强、责任心强的中层领导进入了最后的角逐。他们是秦力和童达。 秦力任劳任怨，责任心很强，当工作任务紧、人手不够时，经常主动加班加点，从来不计较报酬，把工作交给他不用总经理操心。 童达的特点是有眼光，经常主动向总经理提一些合理化建议，总经理采纳了他不少的好点子，对公司的发展起到了很好的作用。 他们是总经理最信任的中层干部，是总经理的左膀右臂，到底提拔谁为他的副手，总经理一时也定不下来，决定把他俩留在自己身边观察一段时间，再作决定。 一次，秦力和童达跟着总经理到下面的一个基层单位去洽谈业务，这个单位离总公司有不短的路程。这天下着小雨，雾蒙蒙的，前面的路看不清楚。快到目的地时，司机一不小心把车开进了一个泥坑。秦力和童达连忙从车里出来，在车的后面奋力推着车子。司机加足了马力，企图从泥坑里冲出来，试了几次都不成。最后总经理也加入了推车的行列，因他们人少，试了几次都失败了。秦力、童达、总经理、司机都是满头大汗。 这里前不着村后不着店，周围没有一个人，总经理很着急。可不，这是一笔很重要的业务，延误了时间会对公司造成很大的损失。这时童达不见了，秦力四处张望了一下，也没看见童达。秦力和童达是竞争对手，平时秦力就对童达有看法，觉得他为人不太实在，只会在总经理面前耍嘴皮子，不像自己是凭实干得到总经理信任的，这样的人迟早要露馅的。这不是，只是出了些力就躲开了，看来这副总经理的位置要落到我身上了。 就在秦力洋洋得意的时候，童达领着几个农民回来了。到了车跟前，童达对他们说：“你们帮着把车从坑里推出来，一人给20元钱。”车推出来了，童达兑现了自己的诺言。 总经理很高兴，当场表扬了童达，说他点子多，会借力，为公司立了大功。秦力对此很不以为然。 又一次，总经理想让二人起草一份公司管理条例，总经理想考核一下他们的管理水平。 秦力回去后查阅了很多资料，苦思冥想拿出了一份管理条例。为了保险起见，他还请同行的权威人士给他提了宝贵意见，最后交给了总经理。童达回去后则发动他的下属，每人写一份公司的管理条例。他把员工们的管理条例收上来，进行分析综合，去伪存真，去粗留细，总结成一份适合本公司实情的管理条例，最后交给了总经理。 时间不长，总经理决定提拔童达为自己的副手。 职场中，作为一个领导，不只要求他本人有多能干，还要求他会借用员工的力气和智慧。童达最大的优点就是会借力，借用众人的力气和智慧，为公司服务。比如那次推车和这次的管理条例。他的这些特点是一个好领导所必备的。 [url] 本站强荐: à城 à真_人 àà ]