平度这位校长入选第三批青岛名校长！快看你认识吗

蚂蚁王子

12月22日，青岛市教育局网站公示《青岛市教育局第三批青岛名校长评选结果》。据介绍，根据《关于开展第三批青岛名校长评选工作的通知》(青教办字〔2020〕93号)要求，在个人申报、民主推荐基础上，市教育局组织专家对各区、市（单位）推荐的人选进行了专家评审和专业答辩，根据成绩，拟确定35人为第三批青岛名校长。

我市西关中学校长张国锋成功入选。

自担任中学校长以来，张国锋始终忠于职守，务实工作，立足实际，凝练思想，并大胆实践，落实落细。在引领学校从学生发展、教育教学、领导管理、学校特色等方面，渗透“让每人都有一个出彩人生”的理念 。西关中学这所百年老校，先后被评为“全国高效课堂建设示范学校”、“全国语文特色示范校”、“世界机器人大赛最佳思考奖”、山东省“规范化学校”、山东省“科技教育示范学校”、山东省“教学示范学校”、“青岛市建设节约型学校先进单位”等地市级以上100多项荣誉称号。

重视学生出彩发展，突出一个“细”字

▲俯下身来，关心生活。西关中学是一城乡结合部的学校，寄宿孩子较多，为让孩子住的舒服，张国锋带领学校领导班子打造宿舍文化建设，改善住宿条件。为提高孩子生活质量，他定期召开食堂工作人员会议，拟定营养菜谱，实行校长有约陪餐制度，开展模拟政协会议，调研学生在校生活中遇到的各类问题，并及时有效的解决。他开通了西中校长信箱，定时征求学生、家长及社会各界的意见建议。真正做到俯下身来，全心全意关心学生健康成长。

▲主题活动，丰富多彩。他带领教导处、思政处、教研组、团委、学生会和全体教职员工，以创建文明、环保、卫生班级为抓手，做了大量工作。五年来，围绕“出彩教育”有计划、有组织的开展了系列主题活动：有凝聚人心，振奋士气的开学典礼；有陶冶情操的红歌比赛；有与时俱进的升旗下讲话；有表彰种类全面的表彰大会。学校的好人好事，各类比赛信息，竞赛红榜，班级考核，工会、思政处、教导处都及时告示公布，让每个学生的出彩为大家所认知。作为校长，他除安排处室工作，同样坚持深入到学生中间，看末端工作落实与否，信息传达的对否。他和孩子们干在一起，说在一起，发现学生的违纪行为，总能进行及时纠正，赢得了学生的尊敬。多年来他都带头落实市教育体育局倡导的“弯腰行动”，校长要弯下腰去拾学生来不及拾的废纸，会影响更多的人去弯腰，会影响到更多人不去扔废纸，学校现在整洁的环境，学生的和谐相处，学生违纪现象的减少，都证明学生整体的教育水平是逐步提高的。

强化教学的中心地位，突出一个“实”字

他每学期都能围绕教学工作审时度势，理清工作的重点、难点，统筹规划，围绕着教学出实招、抓常规，加强教师队伍建设，让每个教师都有业务出彩的机会。 

▲加强对教学工作的领导。组建以张国锋同志为组长、教务主任为副组长、教研组长和骨干教师为成员的教学领导小组。学校领导承包各级部、各教研组，定期参加教研活动和集体备课，并深入课堂，有效地保证了学校各项教学活动的务实、高效。 

▲目标导学引领，学习清单落实。他在“动——静六环节”合作教学模式的基础上，针对新中考政策，提出基于促进高效课堂的“目标导学”，并细化为更为简单易操作的“学习清单”。他提出一切的教学活动都要从学生的“学”出发，有目标有落实，倡导积极研究教材，研究课标，研究中考题，以此确定教学重难点。他督促教师做到对教材的精准把握，建立教与学清单，确保教学成果的落实。在他的引领下，学校通过目标导学研讨会、各学科组教研活动、人人展示课活动，成功推进了目标导学的开展实施，学校课堂教学的实效性有了明显提升。　

▲实施听评课制度。他在学校中坚持开展听课、说课、评课活动，全校的教师每人轮流讲一节公开课。学校评课形式多种多样，如：校长当面评课、教研组集中评课、办公室交流评课、教研组微信评课。他还提出了“三省课堂”，一省教学目标是否达成；二省学生是否主动；三省教师是否成长。这些听评课制度的实施，使得西中的教学教研氛围日益浓厚，西中教师的主动学习意识日益提升。

▲实施青蓝工程，助力教师专业成长。他一直关注青年教师的成长，为帮助青年教师“青出于蓝而胜于蓝”，在学校开展了师带徒活动,悉心引领青年教师迅速成长，达到师徒教学相长的目的。并通过开展各种公开课、汇报课、竞赛课、抽签课、教学技能大赛等活动,加快青年教师的专业成长。

▲加强师德教育、法制教育。他引领西中教师学身边的先进人物，评身边的模范教师，使教师队伍中形成了和谐友善、爱岗敬业的教学氛围。同时，他结合行风建设，采用师生、家长问卷调查，严格依法考核奖罚力度，坚持表彰和查处相结合等措施，收到良好的效果。

▲开展文化活动，提升教师幸福感。学校在他的带领下，开展了多种形式的文化活动：三八节庆祝会、教师节送花、特色结婚庆贺仪式、新教师入职活动、教学节、班主任节、青年教师读书会、教学贡献奖、重阳送关爱、退休教师欢送会、退休教师座谈会等，搞好送温暖活动、慰问活动等工作。特设了“老骥伏枥奖”，激励三年内退休的教师；特设了“教坛终身荣誉奖”，奖励最后一年坚守教育一线的老教师，感谢他们把最好的时光奉献给教育，让他们身心愉快的站好最后一班岗。这些活动让西中教师感受到了快乐，感受到了温暖。

健全完善各项规章制度，突出一个“管”字

▲完善管理体制。学校在他的带领下，经过几年探索，已经形成了校长负责、党支部监督、教代会参与的民主治校的管理体制。凡学校重大事情，均要通过教代会审议后由校长执行，确保了校长决策的准确性。

▲健全领导班子。他率先垂范，引领学校领导班子日益精进。他参加市中小学校长任职资格培训，副校长等几名干部也不断“充电”，进一步提高教育教学管理水平。班子成员，敬业勤政，团结协作，遵纪守法，为人师表，办事公正，表现出强烈的事业心和责任感。学校领导班子已成为坚强的领导集体，在职工中有较高的威信。

▲实施依法办学。制订和贯彻执行学校规章制度，这是规范学校管理的重要依据。他带领西中领导班子在学习国家、教育行政部门制订的有关法律、法规的基础上，对学校制订的各类规章制度进行不断完善，使各项管理有章可循，走出了一条民主管理、依法治校的新路子，实现了学校管理由常规管理向法规管理的转变。

建设新样态学校，突出一个“新”字

促进学校新样态建设。他提出的先进的理念、立体多样的课程体系、精细的管理，丰富了学校的文化，“让每人都有一个出彩人生”的办学理念进一步深化和发展。他提出以“树•人”为主题开发学校课程，寓教育于生态，以树木为载体，激发了孩子们的荣誉感和归属感，让校园郁郁葱葱的树木成为了家校、师生联系的纽带，让西中这所百年老校，成为了一所有故事、有温情、有人文、厚底蕴的新样态学校。

他以他对教育无比挚爱的情怀和无私奉献的精神，默默地耕耘在平度教育的这片沃土之上。几年来，西关中学在他的带领下，各项工作一步一个脚印，西关中学的发展也是一步一个台阶，教育教学工作继续向好发展。相信他会继续秉承求真务实的作风，开拓创新的理念，服务师生、回报社会的行动，为国家新时期的教育工作贡献自己的力量。