平度国企招聘4人！还有一波好工作……

蚂蚁王子

日前，平度市农旅开发建设集团有限公司2021年度工作人员招聘简章发布，面向社会公开招聘工作人员4人，9月4日—9月20日报名。

来源：青岛人才集团

因业务拓展需要，平度市农旅开发建设集团有限公司(以下简称“平度农旅集团”）委托青岛人才集团（以下简称“人才集团”）面向社会公开招聘工作人员，有关事宜如下：

一、公司简介

平度市农旅开发建设集团有限公司注册资金30亿元，为平度市国资中心全资公司，集团以打造乡村振兴齐鲁样板平度模式为战略目标，依托全市农业、旅游资源禀赋，坚持全产业链开发路径，着力培育结构合理、链条完整、聚集度高、竞争力强的农业、旅游优势特色产业集群，争做全市乡村振兴主引擎。目前，集团包含3个市级一级平台公司、15家子公司，总资产约130亿元。集团聚焦“投资融资、双招双引、土地熟化、项目建设、产业培育、资产运营”六大职能，着力打造成农业旅游价值倍增、城乡居民致富增富的国有资本运作平台、社会资本合作平台、产业转型升级平台。

二、招聘岗位

（一）集团运营副总经理

平度市农旅集团承担着市属多个重大项目的开发建设工作，提高集团事务管理运行效率、构建集团化运营与管理体系已经成为当前集团发展的核心任务。

1.招聘运营副总经理：1名

2.岗位描述：

（1）在集团公司董事会的统一领导下工作，贯彻执行董事会的各项决议，负责管理集团公司所有园区运营、项目投资、各控股子公司的全部运营工作；

（2）健全公司相关各项制度，完善公司的运营管理工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的业务关系；管理并激励所属部门的员工工作业绩；

（3）负责组织搭建集团公司年度运营战略规划、总体经营目标，拟定并组织各项措施的有效落实跟进，并在工作开展中不断的深化提升；

（4）负责建设和发展运营团队，考核评价人才梯队建设工作，不断满足公司各项业务的拓展需要；负责所辖部门相关岗位的用工计划拟定和申报及相关培训计划的落实、培训结果的考核评定；

（5）整体负责品牌运营管理，包括园区运营工作的品牌管理、服务规范、营业培训等；负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织监管对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实；

（6）完成董事会及总经理交办的其他有关事宜。

3.要求：

（1）50周岁以下(1970年10月01日以后出生)；

（2）全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽），企业管理或市场营销等相关专业；

（3）具有5年及以上国有或大型企业管理运营工作经验；具有3年及以上同岗位工作经验，担任过3个及以上单项估值在2000万元以上项目的负责人；

（4）具备企业战略策划及运营管理等方面的专业知识和丰富经验；熟悉市场营销及成本管控的特点和流程；

（5）熟悉项目签订运行的各项法律、法规、规范、标准、 规程、定额和标准图集等；

（6）具备优秀的资源整合能力，制定合适的市场营销策略;具备丰富的团队管理及领导经验，有较强的领导能力和沟通能力。

4.薪酬：公司提供行业内具有竞争力的薪酬，薪酬面议。

（二）集团财务总监

财务工作、风控内审工作作为集团公司重要经济活动决策的重要环节，是公司运营、企业内部管理工作的基础,也是企业内控体系中的核心及关键，为了确保公司经济活动的合法化、效率化、科学化运行。

1.招聘财务总监：1名

2.岗位描述：

（1）在集团董事会的统一领导下工作，全面负责集团及下属子公司财务体系建构、成本控制、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、风险控制、强化公司的全面经济管理工作，以提高公司的经济效益；

（2）组织执行国家有关的财经法律、法规、方针、政策和制度，建立健全公司财务系统的组织结构，岗位设置，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理控制成本，提高工作效率， 主持制定公司的财务战略方针；

（3）参与公司的投资行为、重要经营活动等方面的决策、数据支持和方案的制定工作，参与公司重大经济合同或协议的研究、审查、参与重要经济问题的分析和决策；

（4）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及到财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；

（5）负责集团公司重要财务内部审核活动的组织和实施；

（6）掌控公司的财务状况、经营成果、和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作进度情况；

（7）完成董事会及总经理交办的其他有关财务事项。

3.要求：

（1）45周岁以下(1975年10月01日以后出生)；

（2）本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽），财务、会计、金融、投资等专业，中级及以上会计职称，具有注册会计师职称者优先；

（3）具有良好的职业道德操守，严谨的工作作风，高度的事业心和责任感，能够严守公司机密；熟悉国家的财经法律法规政策，熟练操作财务软件；

（4）具备良好的财务管理意识，掌握先进的财务管理方式，较强的财务分析预测，投融资及风险管控防御能力，对企业的资本运营有很深刻的理解；

（5）具有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实际操控工作经验和技巧；

（6）具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉度；熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算、风险评估、风险管控及规避等财务管理流程；

（7）具有5年及以上同岗位工作经验，有国有、大型或上市公司财务管理工作经验者优先。

4.薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，薪酬面议。

（三）集团销售总监

销售模块作为公司赋能的终端，是引导公司运营的市场导向，链接着客户，决定着公司发展方向及产品的定位升级，关乎着企业效益的最终实现。

1.招聘销售总监：1名

2.岗位描述：

（1）在集团公司董事会的统一领导下工作，贯彻执行董事会的各项决议，全面负责领导、管理集团公司的销售工作；

（2）根据集团公司的总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划，并具体组织实施分解成季度、月度目标，确保销售目标的有效达成；

（3）组织开展市场调研，分析市场行情和行业动向，及时掌握最新的销售动态，为公司营销策略及新产品研发提供决策依据；整合资源，健全销售管理体系，优化销售管理流程；制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

（4）维护现有客户关系，建立新的客户联系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，提出独特见解和营销方案；负责销售团队的建设和成长，建立销售团队激励机制，激发销售人员的销售潜能；

（5）拓展、管理销售渠道，协调维护客户关系，建立支撑稳固、均衡的销售网络体系与客户关系；

（6）完成董事会及总经理交办的其他有关财务事项。

3.要求：

（1）45周岁以下(1975年10月01日以后出生)；

（2）大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），管理、市场营销等相关专业；8年以上销售管理经验，5年以上团队管理经验；

（3）工作积极主动，具有较高的职业素养、责任心、团队合作精神；具有优秀的沟通能力及较强的客户公关能力、抗压能力；

（4）能接受国内出差；性格开朗，良好的表达能力，娴熟的销售技巧；

（5）受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、事务管理等方面的培训；

（6）工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;具有高度的工作热情和责任感；

（7）有农业园区销售管理经验者优先。

4.薪酬：公司提供行业内有竞争力的薪酬，薪酬面议。

（四）集团市政公司总经理

市政、园林建设是现代生态文明，城市建设中首当其冲的重要途径，如何构建完善高效的规划管控体系，加快推进城市化、生态化相结合的步伐，已经成为集团市政园林板块工作的核心。

1.招聘市政公司总经理：1名

2.岗位描述：

（1）在集团公司董事会的统一领导下工作，贯彻执行董事会的各项决议，负责管理集团公司所辖市政工程项目的全部运营工作；

（2）负责项目方案编制、制定设计标准，施工图纸审核；负责市政工程项目的实施，依据工程合同确保工程各项指标的完成；依据集团公司年度规划要求，全面监管有关市政工程建设方面的质量、安全、工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况予以调控；监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈；参与工程的竣工验收工作；监督做好各项目运作过程中相关各类文件资料的收集和档案管理工作；

（3）处理工程进行过程中所发生的相关各方面的变更事宜，协调设计、施工及监理关系，有效控制其对项目进度的影响，使工期能够按计划、有步骤的顺利开展；调研市政项目建设材料的价格和质量情况，参与项目成本控制，根据项目开展进度，配合相关部门的调研工作；

（4）完成领导交办的其他工作。

3.要求：

（1）40周岁以下(1980年10月01日以后出生)；

（2）全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽），园林设计、景观、民工建、市政工程、环境工程等相关专业，二级建造师、中级工程师及以上职称者优先；

（3）具有3年以上现场施工、监理或建设方项目管理工作经验；熟悉园林、绿化、市政建设等专业施工图纸及验收标准规范；

（4）具备市政工程建设项目、环卫项目运作能力,有独立带领团队完成多个项目的管理和运营经验；

（5）熟悉工程招投标流程、工程承包合同签订事宜及相关法律法规；对市政工程、道路、桥梁建设的施工质量、工期控制和城管管控等有独特的管理经验；

（6）具有较强的沟通协调能力，优秀的人际理解能力、逻辑思维能力、敏锐的洞察能力、较强的抗压能力；

（7）具备良好的职业素养和道德操守，高度的责任感，具备敬业及团队合作精神，良好的问题解决能力、成本意识和质量意识。

4.薪酬：公司提供行业内具有竞争力的薪酬，薪酬面议。

资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，配偶及子女均要具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和遵守中华人民共和国法律；

3.为人正直、善于沟通、办事公正、心态平和、身体健康,具有良好的职业操守和组织协调能力；

4.有事业心和责任感，诚实可信，抗压能力强；

5.除符合上述要求外，还应该具备具体岗位规定的相应资格条件；

6.有以下情形之一者不得报考：

（1）受过劳动教养或强制隔离戒毒以及因犯罪受过刑事处罚等存在违法犯罪记录的人员；

（2）被开除党籍或开除公职；

（3）因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；

（4）被机关事业单位、国有企业以及市财政供养的基层工作岗位辞退未满 5 年的人员；

（5）严重失信人员；

（6）法律和规范性文件规定不得应聘的其他人员。

三、招聘程序

1.报名时间及方式

报名时间：2021年9月4日—2021年9月20日

本次报名采取网上报名的方式，应聘者自行下载并提供以下报名材料：

①附件1：《2021年度平度市农旅集团报名信息表》；

②国家承认的学历、学位证书扫描件或照片。

报名者请将以上材料统一于规定时间内发至青岛人才集团邮箱 Email:wjy1027@qdhrgroup.com 。

邮件主题及名称统一格式为：“应聘职位+姓名”，如：副总经理+张三。

2.资格审查

本次资格审查将由农旅集团和人才集团共同对报名人员进行资格审查，审查通过后，由人才集团通知初试相关事宜，资格审查未通过者不再做任何通知，资格审查将贯穿招录工作全程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘和录用资格。

3.面试评估

人才集团协助平度农旅集团对合格候选人进行半结构化面试。如遇疫情严重期间，综合考虑或采用现场面试及现场视频面试等方式相结合。面试包括述职演讲、结构化面试和面试官追问三个环节，综合考察应聘人员的业务能力、综合素质、应聘动机及与岗位的匹配程度等。

4.成绩核算

面试成绩以百分制计算，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后第二日公示成绩。

5.考察

按照招聘计划 1:1 的比例确定进入考察的人员，对进入考察人员进行政审和体检。政审主要是对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、规避事项、拟任岗位资格条件等情况进行考察。对在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。

6.聘用

根据面试和考察的结果由平度农旅集团根据工作需要最终确定拟录用人员，并对面试、考察、体检合格人员进行公示。公示期为5天，公示期满，对没有问题的，按照规定程序办理聘用手续。

四、其他事项

1.参加面试人员未能竞聘报考岗位的，平度农旅集团根据面试成绩结合业务需求，经征求个人同意、双方协商一致，可安排到其他相关专业岗位。

2.公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章等有关规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实,将严肃处理。

3.本次招聘，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次招聘仅由人才集团全权代理，均不指定其他任何机构或者个人代理招聘。

5.本次招聘过程不收取任何费用。

6.请报考人员在招聘期间保持通讯畅通。

青岛人才集团负责组织招录。

五、报考咨询电话：

0532—80938291

0532—80931736

15653292727（王老师）

日前，山东大学齐鲁医院（青岛）医疗辅助导医岗位招考简章发布，拟招聘8名劳务派遣制医疗辅助导医岗位，9月9日—9月13日报名。

来源：FESCO青岛

山东大学齐鲁医院是山东大学直属的国家卫健委委管医院，是集医疗、教学、科研、预防保健、卫生应急、指导基层等功能于一体的大型综合性三级甲等医院。齐鲁医院青岛院区是与济南中心院区统一规划、一体发展的高水平大学附属医院。根据医院发展需要，2021年拟招聘8名劳务派遣制医疗辅助导医岗位，现将有关招聘事项通知如下：

一、单位简介

山东大学齐鲁医院始于1890年，在上世纪30年代中期形成了“北协和、南湘雅、东齐鲁、西华西”的声誉，是我国历史悠久的百年名院。为响应青岛市委市政府实现百姓“病有良医”的发展目标，根据《青岛市人民政府与山东大学关于建设山东大学齐鲁医院（青岛）战略合作框架协议》的要求，山东大学齐鲁医院（青岛）2013年12月26日正式开诊。医院一期项目占地面积36亩，建筑面积9万平方米，开放49个业务科室，实际开放床位1338张，拥有员工1900余人，二期项目位于一期项目西侧，占地面积约50亩，总建筑面积约28.38万平方米。

二、招考原则

公开公平、自愿参加、双向选择、择优录取。

三、招考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）热爱护理工作，身心健康，气质形象佳，有亲和力，身高165cm以上；有较强的的沟通表达能力，踏实肯干、有责任心、有服务意识；

（三）2015年以后（含2015年毕业）的统招全日制中专及以上毕业生，专业不限，医学相关专业优先考虑；

（四）考生年龄须在25周岁以下（1995年9月8日以后出生）。

四、招考计划

导医8名

五、招考方式

（一）网上报名

招考工作按照报名、资格审核、考试录取、公示报到等程序。招聘信息在北京外企人力资源服务青岛有限公司官微（微信搜索“FESCO青岛”）进行公开发布。

应聘人员2021年报名采取统一时间：

统一报名时间：9月9日9:00—9月13日17:00

单位初审时间：9月9日9:00—9月14日17:00

笔试缴费时间：9月15日9:00—9月16日17:00

准考证打印时间：9月16日17:00—9月17日17:00

心理测试笔试时间：9月18日 9:00—12:30

面试时间：具体时间以公告或者群通知为准

考生须根据要求关注FESCO青岛官微（搜索“FESCO青岛”），点击左下角“招考系统”进入“报名入口”，登陆招考系统进行报名；如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片，电子照片应是近期正面1寸免冠彩色证件照。

A、应聘人员需认真填写应聘信息，报名信息提报后将无法修改；

B、主要信息填报不实的，按弄虚作假处理，取消其报名、录取资格；

C、因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果；

D、录取后无故不报到或报到后无故自行退出者；恶意注册报名信息，伪造、变造有关证件、材料、信息，扰乱报名秩序的，将记入诚信档案，2年内不得报名参加相关考试。

（二）资格审核

专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

（三）心理测试笔试缴费

心理测试笔试费用40元，初审通过后进入北京外企人力资源服务青岛有限公司官微（微信搜索“FESCO青岛”）左下角点击“招考系统”—“我的报名”完成心理测试笔试缴费。

（四）心理测试笔试准考证打印

心理测试笔试缴费成功后，考生需进入北京外企人力资源服务青岛有限公司官微（微信搜索“FESCO青岛”）左下角点击“报名入口”登录——进入右下角“我的报名”打印心理测试笔试准考证。

（五）心理测试笔试

应聘人员在确认初审通过后，要按规定时间登录报名网址进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，参加统一组织的心理测试笔试。

注：逾期未完成心理测试笔试网上缴费的，视为自动放弃；缴费成功后因个人原因放弃考试者，考试费用不予退还，请慎重选择是否缴费。

根据疫情防控工作要求，考生须签订疫情防控电子承诺书，熟知《笔试疫情防控注意事项》（附件1），持山东电子健康绿色通行码（须体现近14天行程），考前7日内核酸检测合格证明参加笔试。所有考生进入考点前必须接受体温测量。体温≥37.3℃的考生，须进行体温复测，体温复测后仍高于37.3℃，暂不参加本次考试。考试期间请做好个人防护，全程佩戴口罩，与他人保持距离，做到有序入、离场。

（六）面试缴费

面试费用70元，笔试通过后进入北京外企人力资源服务青岛有限公司官微（微信搜索“FESCO青岛”）左下角点击“招考系统”—“我的报名”完成面试缴费。

（七）综合面试

面试时间另行通知。

综合面试为半结构化面试。进入综合面试人员需根据综合面试公告规定时间内完成缴费。进入体检范围人员综合面试成绩不得低于60分。

注：逾期未完成面试网上缴费的，视为自动放弃，缴费成功后因个人原因放弃面试者，面试费用不予退还，请慎重选择是否缴费。

（八）体检

按综合面试成绩从高到低的顺序，确定最终进入体检人选名单，并在北京外企人力资源服务青岛有限公司官方微信公众号“FESCO青岛”进行公布。

体检须根据体检通知要求自费进行。报考人员对体检结果有异议的，可以按有关规定申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定的时间、地点参加体检的人选，视作放弃。

（九）录用

对体检合格人员，根据总成绩择优确定录用结果。总成绩和录用结果通过北京外企人力资源服务青岛有限公司官微 （微信搜索“FESCO青岛”）向社会公示。公示期为3个工作日。公示期满无异议的，按照有关程序，北京外企人力资源青岛有限公司将对相关人员正式聘用。附：资格审查贯穿整个过程，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消报考人员选聘资格并按有关规定追究相关人员的责任。

六、相关待遇情况

考试通过后录取人员将与北京外企人力资源服务青岛有限公司签订劳动合同，自签订正式劳动合同起应发工资约3980元/月，其中包含“五险一金个人应缴部分”。

七、其他

（一）报考录取人员与北京外企人力资源服务青岛有限公司签订劳动合同，办理相关手续。

（二）报考录取人员档案由北京外企人力资源服务青岛有限公司管理。

（三）应聘人员在现场资格审查、考试、考察体检期间应自觉遵守国家疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不予录取，且将依法依规追究责任。

（四）此次公开招聘由北京外企人力资源服务青岛有限公司全权负责组织开展，招聘过程中的相关信息随时在北京外企人力资源服务青岛有限公司官方微信公众号“FESCO青岛”进行通知，应聘人员应及时了解官微招聘最新动态，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章解释权归北京外企人力资源服务青岛有限公司。

八、联系方式

联系单位：北京外企人力资源服务青岛有限公司

联系人：张老师/刘老师

联系电话：0532—85605677/8573291

请在工作时间段（工作日上午9:00—11:30，下午1:30—5:00）

拨打以上电话。

地址：青岛市市南区宁夏路288软件园4号楼4楼A区

日前，青岛市大数据发展管理局所属事业单位2021年公开遴选事业单位工作人员公告发布，拟公开遴选事业单位工作人员2名，9月9日—9月12日报名。

来源：青岛市大数据发展管理局

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）以及《青岛市市属事业单位工作人员公开遴选实施办法（试行）》（青人社发〔2021〕5号）等文件要求，结合工作需要，青岛市大数据发展管理局所属事业单位拟公开遴选事业单位工作人员2名，现公告如下。

一、遴选范围

青岛区（市）属及以下事业单位中，已进行事业单位备案登记且在编在岗的事业编制人员。

二、遴选岗位和资格条件

（一）遴选岗位

副科级及以下管理岗位2人（详见附件１）。

（二）资格条件

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认；

2.历年年度考核等次均为合格及以上等次；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.中共党员；

5.30周岁以下（1990年9月9日以后出生）；

6.硕士研究生及以上学历学位，计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、信息与通信工程、控制科学与工程、统计学、公共管理类。

7.2年及以上基层大数据、信息化相关工作经历，工作经历计算时间截至2021年9月9日；

8.法律法规规定的其他条件。

具备下列情形之一的，不得报考：

1.未经单位及主管部门审核同意或推荐的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作结论的;

3.受处分期间或未满影响期限的;

4.任职试用期未满的,提拔任职(晋升聘任)不满1年的,或近2 年内调动过工作的;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1 号)应当回避的;

6.法律法规规定的其他情形。

三、报名、资格审查、考试安排

（一）报名

1.报名时间

2021年9月9日上午9:00至9月12日下午5:00。

2.所需材料

报考人员填写《2021年青岛市大数据发展管理局所属事业单位公开遴选报名信息表》《诚信承诺书》（详见附件2、附件3），并将上述材料扫描电子版发送至指定邮箱（qdsdsjj@qd.shandong.cn）。报名以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。报考人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，一律取消应聘资格。

报名截止后，组织进行资格初审。通过资格初审人员名单在青岛市大数据发展管理局网站（dsj.qingdao.gov.cn）“通知公告”栏公布。应聘人数达不到规定比例且计划招聘名额为1人的招聘岗位，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在青岛市大数据发展管理局网站一并予以公布。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个遴选工作全过程。进入面试的报考人员，需提交以下材料原件及复印件各1份：本人学历（学位）证书、有效期内的身份证、经所在单位盖章确认的《2021年青岛市大数据中心公开遴选报名信息表》、本人签字的《诚信承诺书》、报考岗位所需的其他相关证明材料。

在规定的资格审查时间内，未向遴选机关提交以上材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成空缺的，按笔试成绩依次递补。资格审查时间另行通知。

（三）考试安排

采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试不指定教材，主要测试报考人员从事岗位工作所需的知识和能力。笔试成绩采取百分制。设定笔试合格分数线，合格分数线由市大数据局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。

2.面试

面试主要测评报考人员的综合素质和岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。报考人员按相关要求到指定地点参加面试，按现场抽签顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。考官根据面试情况进行评分。面试成绩在面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛市大数据发展管理局网站（dsj.qingdao.gov. cn）“通知公告”栏公布。

3.成绩核算

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

四、考察体检

按照报考岗位总成绩由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，确定为考察体检人员的面试成绩不得低于60分。考察体检将等额组织。人员名单在青岛市大数据发展管理局网站（dsj.qingdao.gov.cn）“通知公告”栏公布。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续。招聘单位或其主管部门将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检安排在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检时间、地点另行通知。

对放弃考察体检资格或体检、考察不合格造成的空缺，可从进入考察体检范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

（一）根据遴选岗位总成绩排名和体检、考察结果，研究确定拟聘用人选。

（二）对拟聘用人员在青岛市大数据发展管理局网站（dsj. qingdao.gov.cn）公示5个工作日。

（三）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报市事业单位人事综合管理部门审批备案，办理调动和聘用手续，签订聘用合同。

六、纪律与监督

公开遴选工作将实行全程监督，工作人员和报考人员要严格按照简章、考试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

七、疫情防控

在公开遴选组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

八、有关说明

（一）报考人员在报考期间，应及时关注青岛市大数据发展管理局网站（dsj.qingdao.gov.cn）发布的公开遴选相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）青岛市大数据局咨询电话：0532—85912587，监督电话：0532—85913232，E-mail：qdsdsjj@qd.shandong.cn

（三）青岛市人力资源社会保障局监督电话： 0532-85912185