春潮涌动——春季人力资源市场探析

蚂蚁王子

春节过后，又是一年的求职高峰期，人力资源市场迅速回温。记者经过走访了解到，今年的用工市场呈现以下新特点：薪金相较往年有所提高，农民工家门口就业成气候，行业性缺工问题仍然比较突出。同时针对大学应届毕业生的职位较少，毕业生需要更多关注校园招聘会。 岗位薪酬较去年有所提高 从今年用工市场上统计的数据来看，招聘企业提供的岗位薪酬大部分在2000元/月以上，最低为1200元（学徒工岗位），最高为6000元（离心机设计工程师岗位）。其中，月工资在1200－1500元的占20.70%；1500－2000元的占12.85%；2000－2500元的占40.12%；2500元以上的占26.33%。招聘企业在提供工资待遇的同时，还开出了提供免费食宿、班车接送、文体活动等生活条件，吸引求职者报名。 “我问了好几个比较感兴趣的岗位，开出的工资待遇都挺好的，挺有吸引力的，但就怕用工单位说是一个样，做又是另一个样。”市民王女士的话道出了很多求职者的心声。从现场随机调查看，大部分求职者对企业提供的薪酬水平表示满意，达到了求职者的心理预期。但是，受访者对到企业后能不能真正挣到这个价位的工资表示担心。 企业提供较高的工资福利待遇，一方面是招聘企业吸引求职者的重要因素，解决节后用工短缺问题的有效措施；另一方面也说明企业越来越重视职工队伍的稳定，更加注重对职工的人文关怀，用工越来越规范。 [url] 本站强荐: Ⅸ城 Ⅸ真_人 ⅨⅨ ]