竞争上岗变“相马”为“赛马”纪哲

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今年6月13日，全市镇（街道）机关事业单位股级正职选任和轮岗交流工作圆满结束。 这次镇（街道）股级正职选任和轮岗交流，实行全出竞进、择优选任的选人方式，拓宽选人视野，体现了科学的选人用人理念。 众所周知，竞争性选拔干部，变“伯乐相马”为“赛场选马”已是大势所趋。自去年以来，我市先后在市直机关事业单位和镇（街道）推行中层干部竞争上岗，大量优秀人才通过民主、公开、竞争、择优的选拔方式走上中层干部岗位。 竞争上岗，增强了干部选任工作的透明度，树立了正确的用人导向。对参与竞争上岗的干部而言，竞争性选拔干部是展示个人品德才干的大好机会，是检验“知民度”的标尺。百姓“口碑”不佳，你就迈不过民意这道“门槛”；身怀“金刚钻”，你才敢揽那“瓷器活”。对市直部门和镇（街道）主要领导而言，竞争性选拔干部是提高选人用人公信度，优化风清气正用人环境的有效方式。 竞争上岗，是阳光下的“赛场选马”，一批优秀干部脱颖而出，有利于提升整个干部队伍的素质，有利于提振干部群众干事创业的士气，有利于提升党委政府凝聚力和威信。 “潮平两岸阔，风正一帆悬”。伴随着竞争性选拔干部工作的不断深入推进，我们坚信，海纳百川的平度，必将呈现人尽其才、才尽其用的新景象。 "> 　

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