平度论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 415|回复: 0

胜利路小学:创建德育品牌 鼓励学生自主管理

[复制链接]
发表于 2013-8-23 02:43:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
京东淘宝拼多多内部优惠券-企商宝

"我的活动我组织",图为学生组织的艺术节表演。

"我的活动我组织",图为学生组织的艺术节表演。
"我的活动我组织",图为学生组织的艺术节表演。

学生自行组织校园歌唱活动。

学生自行组织校园歌唱活动。
学生自行组织校园歌唱活动。
  报道:童年对孩子一生的发展具有重要的意义,基于此,平度市胜利路小学积极创建以“七彩童年,自主管理”为名的德育品牌,为孩子构建积极自主、快乐合作、愉悦发展的童年生活。该品牌注重以人为本,人尽其才 ,学校为学生搭建自我成长的平台,让学生成为学校的主人、学习的主人、生活的主人、社会的主人,强调学生行为自律,管理自治,活动自主,精神自强。   创建内容 。学校以自主管理为核心,紧紧围绕“1511”工作思路,全方位营造有利于学生自主发展成长的多彩教育天地。   构建一支队伍——“七彩”自主管理委员会,确保品牌创建的组织保障。在学校少先队的领导下,建立“七彩”自主管理委员会,下设“七彩”队。红色常规导护队、黄色纪检队、橙色礼仪队、蓝色学习队、紫色文体队、绿色环卫队、青色宣传队。七个不同岗位的设置,涵盖了学生在校期间全部活动区域,有效地对学生的文明素养进行全程监控和管理。同时,班级层面组建“学生自主管理委员会”,与学校管理层面紧密结合,形成管理合力。   打造“五个我”自主管理模式,确保品牌创建的途径保障。学校坚持以学生发展为本,以行为规范教育为主题,以品德养成为基础,以学生自我管理为抓手,打造“五个我”的自主管理运行模式。   1、我的队干我来选。“七彩自管会”采用民主选举的方式,让学生自行选出自己的队长。自选模式充分发扬了民主精神,体现了学生间的平等,锻炼了学生的自主能力。   2、我的阵地我做主。“七彩自管会”自主明确分工,明确工作阵地。认真履行职责,进行检查评比,使学校上下学路队、两操、两唱、课间活动、校园卫生等常规管理走向规范化。   3、我的班级我来管。班级管理自主,实行“民主管理”,人人争当“班级小管家”。尝试施行“干部轮换制”、“值周大队委制”、“值日班长制”。   4、我的活动我组织。包括七彩班级文化创建活动、七彩社团活动、“七彩虹”四节活动(体育节、艺术节、科技节、英语节)、七彩经典诵读活动、七彩主题月活动等,均有学生自行来组织。   5、我的成果我展示。为确保自主管理的实效性,每位学生都有一本“七彩童年自主管理手册”和“七彩童年成长记录”,每日学生自评(为标识穿彩衣)——每周小组审核评价——每学期全校总评表彰(“月之星”、“学期之星”“学年七彩阳光少年”等荣誉称号,颁发“七彩阳光卡”)。   形成一套科学评价机制,确保品牌创建制度保障。制定并实施班级七彩童年“倒金字塔”评价机制、七彩童年自主管理手册、七彩成长记录、七彩阳光卡评价机制,进一步有效提升学生自主管理的能力。   拓宽一个空间,确保德育品牌创建成效保障。5+2是否等于甚至大于7,关键是学校、家庭、社会有没有形成合力。进一步完善家长会、家委会等会议制度,开展家长驻校工作组一日访问活动,建立社校合作的大教育格局,创设开放式教育管理模式,“家校社”携手共助学生自主和谐发展。   创建成效。在德育品牌建设的实践中,学校收获颇丰。全校学生基本具有了自我管理意识和自我管理能力,其文明礼仪及行为习惯全面改观;学校的文化建设、管理水平、教育教学质量迅速提升;学校的“七彩童年、自主管理”被命名为2012年“平度市十佳德育品牌”;教师的多篇相关论文在各级刊物上发表;上百名学生在上级组织的各类比赛中获奖 ;家长 、社会也对学校的变化及学生的成长给予了高度赞誉。   创建展望。学校秉承“让生命绽放,为未来奠基”的教育理念,尊重生命,以人为本,科学发展。继续落实深化“1511”工作思路,拓展延伸德育品牌创建,推进学校德育的现代化、科学化、品牌化建设,让学生尽享七彩的童年生活。
关注平度网官方微信号【pingduwang】-生活、娱乐、交友、打折、商家、活动-平度人的必备利器。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|关于我们|小黑屋|手机版|广告服务|帮助|网站导航|平度论坛 ( 鲁ICP备11032825号-1 公安:37028302000290 )|网站地图

GMT+8, 2024-5-29 16:45 , Processed in 0.068636 second(s), 34 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表