立足党建抓经济 抓好经济促党建 蓼兰镇党委书记王连涛

蚂蚁王子

  报道：区划调整后，蓼兰镇共有8.8万人口，202个党支部，4652名党员。我们针对区划后面广域长，各村情况参差不齐的实际，按照“基础工作抓规范，难点工作求突破，整体工作上水平，亮点工作创特色”的工作思路，重点突出抓好农村党建工作，加快推动全域融合发展。
  建章立制，明确责任。区划调整后，我们认真分析了农村党员干部队伍中存在的一些突出问题，有针对性研究出台了《关于农村集体“三资”的管理办法》、《关于实行农村干部诫勉制度的意见》等一系列文件规定，3月份召开全镇农村干部会议贯彻落实。建立健全“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，与各村签订了党建工作责任状，明确目标任务和工作职责，并将党建工作纳入党支部书记绩效考核，依据年度考核结果，兑现奖惩。
  抓好班子，带好队伍。在自身建设方面，按照中央“八项规定”的要求，组织全体机关干部签订《严肃纪律、改进作风、提高效率承诺书》，做到以身作则，真抓实干，自觉接受农村干部和群众监督。在村级班子建设方面，突出抓好后进村的整顿转化，对相对软弱涣散的16个党支部严格实行领导帮包责任制，并结合市派“第一书记”和包村共建工作组，采取一村一策的方式，对症下药。同时在党员发展上，坚持“成熟一个、发展一个”，注重从致富带头人、优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量。
  创新突破，打造亮点。针对新型经济组织党建工作薄弱的实际，探索建立“支部+家庭农场+基地+农户”的党建工作新模式，率先成立了春香秋实家庭农场党支部，开创了全市农业新型经营主体建党组织的先河。目前，全镇党组织覆盖率90%以上，党建工作覆盖率达100%。
  针对明年将开始的村“两委”换届，我们主要做了两个方面的工作：
  摸清底子，找准问题，化解矛盾。从4月中旬开始，蓼兰镇集中开展了为期二个月的“大下访、大排查、大化解”活动。主要从村庄突出矛盾、村级班子情况、群众思想动态、热点难点问题等方面进行彻底摸排、综合分析，并及时研究解决。目前，我们已把这项工作作为一项长效机制来抓，并结合村级民主议事日、村务公开日、群众工作日持续推进活动开展。通过这项活动，确保所有影响村庄稳定、影响村“两委”换届的突出问题提前化解处理，为明年村“两委”换届选举工作顺利推进，清淤除障，打好基础。
  抓好村干部任期经济责任审计。在深入落实“一定两议三监督”工作法的基础上，蓼兰镇从5月份开始，采取分片包干的办法，分别对全镇162个村庄的500多名村干部进行任期经济责任审计。目前这项工作已于7月底结束。对审计中发现的一些问题，督促相关村庄限期整改，对存在有问题比较严重的村干部逐一约谈，敲响警钟，防止“带病”参与村“两委”换届选举。
  我们始终坚持把党建工作放在“牵一发而动全身”的重要位置。我认为，抓经济和抓党建并不矛盾，它们之间是有机统一的，关键在于认清两者的关系，做好结合，找准载体，立足党建抓经济，抓好经济促党建。1-7月份，全镇完成财政收入3338万元，占年度任务目标的71.6%、占工作目标的68.9%，位居全市第三位；完成到账外资1078万美元，占年度计划的67.4%，同比增长40%；实际利用内资5亿元，占年度计划的70%，同比增长35%。
  今年以来，蓼兰镇工作取得了一定成绩，但差距仍然很大。我们提出了各项工作在全市“确保优秀争取前五”的位次目标，下一步，结合党的群众路线教育实践活动，我们突出抓好三个方面的工作：
  抓好基础工作。按照支部建设“五好”标准，科学规范管理，发挥党支部的战斗堡垒作用，引导干部群众以等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，分分秒秒抓落实。抓能力提升。按照市委组织部的要求，切实抓好党员夏训工作，努力培养一支想干事、敢干事、能干事、干成事、不出事的党员干部队伍。抓长效机制建设。进一步制定完善党建工作长效机制，对重点工作的开展情况进行日督查、周调度、月考核，以实绩排位次，以功过定奖惩，激励全镇干部铺下身子，以全部的心思、实干的作风抓好各项工作的推进，全力开创蓼兰镇经济社会发展的新局面！