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[经验] 教你清晰职业规划10线索

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发表于 2013-9-15 11:22:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
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[/size][/align] [size=14px]  线索一:跳一次槽要选对行业[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情.那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  专家支招:在决定是否跳槽之前,先要做好自我定位.其次是选准跳槽行业.如通晓国际惯例的本土金融分析师、会展设计师等将受追捧.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  线索二:确立一个年度目标[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  中国社科院新发布的2009年人才蓝皮书中显示,七成都市人行走在过劳死边缘.专家认为,如果知识分子再不注意调整亚健康状态,不久的将来,这些人中的2/3将死于心脑血管疾病,只有1/10的人有希望能安享天年.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  专家支招:不少白领的工作时间正在从朝九晚五向朝九晚无发展.所以,在2010年,我们给自己定的首要任务就是给自己一个健身的机会.从今天开始,不妨有意识地爬楼梯或是周末去爬山,这是简单的锻炼,其实只要坚持就会有好的效果.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  线索三:学一项手艺要看准[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  如果你不是技能型人才,如果你不是企业的核心员工,那你就需要在2010年好好努力,用实际的成绩来证明你自己在公司的作用.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  专家支招:[/size][size=14px][size=14px][/size]的潘老师认为,到新兴行业去就业,是很理性的选择.例如,最近几年,宠物经济受关注.据统计,北京人每年要花2000万元养宠物,上海人每年用于宠物上的花费更高达6亿元.随着宠物市场的不断扩容,宠物饲养、宠物服务、宠物医疗等正在形成宠物经济庞大的产业链,赚小猫小狗的钱,将会成为新的服务方向.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  线索四:考一个证书自涨身价[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  我现在这点儿外语水平根本不够用!经常听到有人这样抱怨,在外企工作,身边的同事,公司的老板,甚至谈判的客户都是形形色色的外国人,中国入世承诺金融行业全面开放,世界各大外资金融机构蜂拥而至.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  专家支招:[/size][size=14px][size=14px][/size]的潘老师表示,英语精通程度对薪资的影响十分明显,外语能力越高,其薪资的竞争力也就越强.除翻译外,与英语能力关系最密切的五个职位是融资专员、外汇主管、信用证结算、律师法务和咨询.外语能力达到熟练的人群今年的薪资较去年同期有了将近2000元的升幅.能证明你外语水平的证书实在太多了,托福证书、雅思证书、托业证书、剑桥商务英语证书等等.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  线索五:明白一个道理读本书[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  如果你掌握了某种技能、而且你外语交流能力也不错,又是公司的关键员工,恭喜你,你进入了职业发展的稳定期.但危险也会随之而来,比如你会有职业厌倦感.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  专家支招:[/size][size=14px][size=14px][/size]的潘老师建议你去读一本叫《把工作做到出色》的书.把工作做到出色,几乎是优秀工作者对自己的一致要求,而对于这个要求,并不是所有的工作者都能认可的.做到出色要付出更多的时间和精力,薪水和待遇却很可能暂时并不比别人好.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  线索六:做一次评估争取加薪[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  或许你入职一两年了,但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高;或许你想要老板给你加薪,但老板确认为你不值那个价儿,别担心,2010年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值.并且,你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大,你就应该要求越多.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  专家支招:[/size][size=14px][size=14px][/size]的潘老师表示,你必须首先评估自己的真实价值,然后在你要求加薪之前花些时间提升你的价值--唯有如此,你才能为要求加薪找出正当理由.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  线索七:制订一份健身计划[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  很多人都拥有一份理想的职业规划.但仔细分析这个计划,常常会发现目标太过美好,不是一时半会能实现的.其实要想职业发展能够持续,需要在自己工作的岗位上做出一个成绩,重要的是你有自己短期的目标,并且踏踏实实地工作,以帮助你去实现这些目标.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  专家支招:[/size][size=14px][size=14px][/size]的潘老师提示,职业目标应该分为长期目标和短期目标,现在所说的这个主要是指短期目标,所以注意确定这些目标的可操作性很重要,而且,这些目标一定必须是你长期目标的分解,是你实现长期目标的必要充分条件.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  线索八:用一次行动伺机升职[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  你有幸进入了一家大公司,你深深体会到这里是宫门深似海.辛辛苦苦谋到一个经理,一查公司架构表,即使是自己的上司,离最高层的位置还有七八个阶梯.如何才能让老板发现你是个难得的人才,而重用你呢?[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  专家支招:[/size][size=14px][size=14px][/size]的潘老师表示,第一,要了解企业的文化.第二,自愿承担艰巨的任务.第三,建立良好的人际关系.第四,提出问题的解决方案.最后一点往往效果最大.你必须始终以管理者的眼光观察部门公司所发生的事情,并及时将发现的问题归纳总结,向公司领导提出管理建议.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  线索九:当一回老板摸准脉搏[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  在新的一年里,不愿再看老板脸色,给别人打工不如自己做老板.要想创业首先就要摸准了市场的脉搏,其实眼下的创业领域不断扩展,涉及通信业、信息业、服务业、零售业、教育培训业等各行各业,无线通信、网络游戏、创意设计等,更是为创业者带来诸多商机.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  专家支招:[/size][size=14px][size=14px][/size]的潘老师表示,创业是需要很多资源的,其中,创业对人的心理承受能力、抗挫折的能力等都有很高的要求.自己创业是基于自身的行业积累,一个优秀的创业者,除了有承担风险的压力和能力外还要有良好的客户资源,以及准确的市场判断以及雄厚的资金支持.建议那些有创业欲望的人常去类似华彩科技等创业论坛看看,这些平台上提供很多的机会和资金.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  线索十:留学一次争取竞争力[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  如果你的职业发展遭遇瓶颈,或者你想到另外的行业去工作,但又很难进入.这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望.你可以用留学作为一个跳板,来给你增添新的职场竞争力.一项调查显示,世界财富500强的企业在招聘中层以上职位的员工时,是否有国外学习、生活、工作的经验已经成为一个最基本的原则.[/size] [size=14px] [/size] [size=14px]  专家支招:[/size][size=14px][size=14px][/size]的潘老师表示,留学是你给自己打开了另外一扇门,给自己一个新的机会.而国外留学生活的实际经验,会让你从里到外发生变化.现在中国,工作几年再去读书的人越来越多,这些人知道自己的学习目标在哪里?而且不少中国留学生已经不把那些老牌热门国家作为留学目的地.而且在专业上也独辟蹊径.另外,要充分意识到教育的附加值,选择一个能提供良好就业服务的大学更放心.[/size] [b][url] [img] www.138632.com [/img] [size=6][color=Red] | . .︼ 用︼
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