为打赢“省级开发区扩容升级战役” 奠定强有力的组织基础

蚂蚁王子

为打赢“省级开发区扩容升级战役”
奠定强有力的组织基础
开发区党工委书记、管委会副主任刘忠锐

  报道：今年以来，开发区党工委按照“创新思路抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，建设学习型领导班子，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓党建促发展的成效逐步呈现。今年1-8月份，开发区完成外管局到帐外资5317.6万美元，占全年计划的68.17%，同比增长35.47%；实际利用内资155020万元，占全年计划的77.5%，同比增长4%。完成地方财政收入35714万元，占全年任务的68.38%，同比增长50.42%。各项重点指标均超进度完成任务。
  抓示范点培育，抓后进村整顿。我们一方面抓好党建示范点培育。重点培育打造城东埠、邹家坡两个党建示范点，在政策、资金、工作指导方面给予特别支持，使其充分发挥示范带动作用。组织各村整建党员活动室、图书室等场所，并为每村拨付3-5万元资金，建设文化广场，配备健身器材，使党员群众学习有阵地，活动有场所。另一方面，狠抓后进村整顿转化。通过排查摸底，排查出6个问题较多、明年村“两委”换届难度较大的村庄，逐村进行分析会诊，制定整改方案，落实帮包领导，提前介入，对症下药，逐一解决，为明年换届选举打下了良好基础。
  为促进村级组织的规范运转，我们主要做了三个方面的工作。贯彻“一定两议三监督”工作法。加强日常监督检查和考核奖惩，对村务公开直接责任人村文书和计生主任进行当月奖惩：凡规定时间内未张榜、未上网的每次分别扣工资100元，每缺1个项目或有1种记录未到检查日的扣50元，财务公开每有1笔未明细扣50元，民主议事日活动报表、报告未按时上报扣50元。
  实施三级审查把关。对村内重大事项、大额开支、征地补偿金使用、资产变更处置、应收账款核销、合同签订、招投标等事项，均安排包村干部初审、经管审计、管区审查把关等三层审批制度，严格把关，确保照章办事。
  加强经济责任审计。制定了《村(居)干部任期经济责任专项审计工作实施方案》，由审计室、经管站牵头，从各局室抽调3名业务精、能力强的工作人员，组成专门工作班子，集中时间，对辖区村庄班子逐村进行任期经济责任审计，对发现的问题，进行集中清理整顿。
  实施党代表任期制，充分发挥党代表的作用，促进全区大发展。完善党代表履职硬件。依托开发区便民服务中心，建立了“党代表工作室”，配备了电脑、电话、桌椅等硬件设施，制作了牌匾、标识、信箱和相关制度，并将党代表学习培训、提案办理、调研报告、述职报告、评议情况、年度计划、活动方案、工作总结等分别进行整理归档，为党代表履职创造了良好条件。
　积极搭建“党群联系链”。经常性地组织开展联系党员群众活动，到区内企业和村庄宣传讲解政策，了解社情民意，帮助解决困难；定期组织到区内企业了解企业生产经营情况，听取企业在生产经营中遇到的问题和存在的困难，听取企业对开发区经济发展、环境建设、效能建设等方面的意见和建议，督促各部门和单位及时协调解决企业反应问题，并将办理情况在3日内反馈给企业。
  不断扩大党代表的监督渠道。及时通报党工委工作情况，让党代表能够及时掌握工作动态；在作出重大决策前，首先通过座谈会、信函等方式，广泛征求党代表意见和建议；在党工委研究重大事项、召开重要会议时，均邀请党代表列席会议，并根据情况适时安排发言；在组织领导班子述职述廉、评议干部时，均邀请党代表参加评议、测评，给予监督。
  另外，在全市率先推动实施了村（居）“四职干部”干部职业化管理，将“四职干部”统一纳入管委管理体系，实行规范化、制度化管理，做到管委统一发放工资、统一归口管理、统一考核标准，考核与工资奖惩挂钩。
  今后，我们将进一步夯实基层组织建设基础，进一步加强队伍建设，建立区村联动、党员干部广泛参与的服务队伍体系，深化和拓展入户谈心服务，强化和巩固党员承诺践诺，全面提升各领域基层组织的服务水平，为打赢“省级开发区扩容升级战役”奠定强有力的组织基础。