同和街道：激情干事奋力争先

平度人社局

　　同和街道全力打造激情干事、奋力争先的浓厚氛围，促进街道经济社会快速、健康发展。
　　实施分线作战。进一步优化班子成员分工，实施招商引资项目建设线、城市和社区建设线、群众工作线、机关管理服务线四条工作线，形成狠抓各项工作落实的强大力量。
　　加强班子建设。按照“书记抓，抓书记”的基层党建工作思路，突出对软弱涣散村级班子整治，采取内推、外选、选派、后备、直推等方式抓好班子配备，筑牢全街道和谐稳定的根基。目前，列入市重点整治的10个软弱涣散班子，均已整顿转化到位。严格执行好“一定两议三监督”工作法、村务财务公开和村干部离任审计等制度，切实规范村级班子建设，提高了战斗力和凝聚力。
　　健全督查考核制度。建立领导日碰头、管区周调度、包村干部周汇报工作机制，将重点工作倒排工期，按月、按周、按天明确目标进度，将各项工作任务层层分解到班子成员、单位和责任干部。加大督查力度，由一名党工委副书记牵头，从相关站所抽调专门人员组成督查小组，一周一督查，一月一考核通报，对工作不达进度的相关责任人加强督促，责令限期完成任务。并将考核结果作为干部评先选优的重要参考，充分激发广大干部干事创业积极性。