平度女工雾霾天请假遭辞退投诉公司后被“休息”

平度人

    我在平度一家为‘青岛征和工业有限公司’工作了将近9年，竟然遭到莫名解雇！”昨天上午，本网记者接到平度于女士的电话反映称，自己在平度的这家公司工作了将近9年，没想到，因为自己请假，竟然遭到莫名辞退，在于女士投诉到劳动机关后，却接到公司被“休息”的说辞。

平度女工雾霾天请假遭辞退投诉公司后被“休息”

优秀员工莫名遭解雇

    “青岛征和工业有限公司竟然置国家的有关劳动法规于不顾，竟然草率的裁人！”今天上午，记者赶到平度的蓼兰镇见到了于女士，据于女士介绍，12月21日早晨她开车上班的时间，雾气很大，行走的过程中因为视线受影响，差点发生车祸，不得不放慢车速。“我感觉按照以往的时间上班会迟到，因为我们公司要求非常严厉，我就手机信息请假。”于女士告诉记者说，她6点38分时间打电话向车间的梁姓负责人请假，可能梁姓负责人没有听到自己的电话，只好发送短信说明理由，希望准假。“虽然我迟到了10多分钟，但我还是和往常一样在岗位上上班，但到了下午下班的时间，这名梁姓负责人就过来直接告诉我，我被辞退了，不要来上班了。”于女士说，自己遭到公司的突然解雇一时难以接受。

平度女工雾霾天请假遭辞退投诉公司后被“休息”

    于女士在公司获得的荣誉

    投诉后厂方态度转变

    “我在这个公司工作了将近9年，他们说辞退就辞退？”于女士无法忍受公司的霸王决定，第二天就到平度劳动部门进行了投诉。“他们就是单方违约，严重的违反了有关劳动法规……”于女士称，公司辞退就应该办理相关的手续，但这家公司却就是这样简单粗暴的口头辞退，并没办理相关的辞退手续。“我到劳动局投诉要求这家公司办理相关的解除合同之类的程序，但并没有得到公司的回应。”于女士说，因为自己到劳动部门的投诉，这家公司感觉到自己的理亏，竟然态度发生了360度的大转弯，竟然在答复于女士遭到莫名辞退的事情时回应，让于女士不用来上班了就是为了让她回家“休息”。

平度女工雾霾天请假遭辞退投诉公司后被“休息”

烟雾缭绕的车间

    厂方问题令员工寒心

    “通过这件事情，越发对公司寒心。”于女士说，自己一直在这家公司兢兢业业的工作，期间获过公司“星级”员工及“素养之星”之类的奖励很多，想不到就因为自己的一次请假遭到辞退。“公司这样简单粗暴的管理方式对待员工我们很寒心。”她称，自己在这家公司工作了8年多，虽然公司里面存在很多安全隐患，甚至自己在前段时间，因为公司忽视工人的劳动防护让自己的双手过敏严重，甚至花费了20000多元的医疗费，但为了能够保住在这家公司上班的机会，也忍受了这样恶劣的劳动环境，继续上班。“但怎么也想不到，我就因为请假就遭到公司没有缘由的辞退，这口气真的咽不下！”于女士称，这次自己一定要和这家存在不少问题的公司“较真”一番，“我这次就认死理……”

    律师称辞退员工须合法

    就此，接受记者采访的山东正诚信律师事务所李豪律师认为，首先，根据劳动合同法相关规定，用人单位辞退劳动者除协商一致外，要有正当理由、书面通知（包括劳动者和工会）等，其次，员工的情况是否符合劳动合同法第四十二条不得解除劳动关系的规定，是否能够“被辞退”；最后，如果用人单位以口头形式、无故单方解除劳动关系的，须承担相应经济补偿和赔偿金，劳动者可以向劳动监察和主管部门投诉、举报，或依法提起劳动仲裁。而山东鲁宁律师事务所的许磊波律师认为：该公司若单方解除劳动合同，则严重违反了劳动法、劳动合同法等相关法律规定，根据相关法律规定，于女士可以依法申请劳动仲裁，追究该公司违法解除劳动合同的法律责任，并可依法要求该公司支付赔偿金；该公司恶劣的劳动环境已造成于女士的人身侵害，也是严重违法的情形。基于此事实，于女士可以先申请职业病鉴定，若确认为职业病，则可依法向社保部门申请工伤认定，以维护自己的合法权益。

    那么，于女士遭到公司莫名辞退是否合法？公司是否应该承担辞退员工的失业补偿金？就此，本论坛记者将继续关注！