蓼兰镇实现党支部述廉评廉宣廉常态化

盼盼

    近年来，蓼兰镇认真落实党风廉政建设党委主体责任，突出基层党支部这一重点，着力建立健全党支部书记述廉评廉宣廉长效机制，收到明显成效。
    会议述廉。镇党委每半年组织召开一次“十面红旗”党支部书记述职述廉大会，镇党委主要领导对各党支部书记的述职述廉情况逐一进行实打实点评，为全镇各党支部书记提供了良好的学习交流机会，搭建了一个相互借鉴经验的平台。
    考核评廉。蓼兰镇把推行村党组织五星级管理作为基层组织创新的有效抓手，按照“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，建立科学规范的星级化管理体系，从基层组织建设、廉政建设等12个方面每月进行一次星级评定和张榜公示。星级评定以百分制形式量化考核，根据得分确定一至五星级村党支部，各星级之间为梯级递进关系。镇党委设立星级基本考核奖和晋、退位考核奖，并纳入村“两委”干部绩效工资考核。对连续三年保持五星级的村主要干部给予物质奖励一次，对于退位的村党支部，给予所在村主要干部扣发考核奖。连续两年退位的或两年内停留在一星级，对村主要干部进行劝退、辞退或免职。
    榜样宣廉。注重总结推广身边的榜样，先后总结推广了南官庄、许家等10个村庄（单位）廉政典型经验，印发到各基层支部进行学习。通过榜样引领，使基层党支部党风廉政建设学有榜样，赶有目标。