同和街道以“党建GDP”理念为引领 严把“三关”提升农村干部“含金量”

平度

　　同和街道始终坚持以“党建GDP”理念、项目化管理方式引领党建工作，着力从农村干部履职、制度完善及监督管理三个层面进行规范，凝聚起农村干部踏实干事、奋勇争先的强大合力。

　　把好干部履职关，为民服务提质增效。结合项目清表倒地、环境卫生整治等重点工作，积极开展争先创优活动，并对村干部履职情况进行备案，充分发挥其在村庄经济发展、维护稳定和重点工作推进中的积极作用。

　　把好村庄制度关，村庄工作按规矩运转。将法治思维贯穿村庄工作始终，统筹解决村庄实际问题。对“三会一课”的学习内容及议事内容进行细化，并将党员参加组织生活的情况纳入村庄考核办法。同时，在践行“村庄负责人农村双月调度”制度的基础上，明确村干部坐班时间，留存坐班情况纸质记录，使各项制度不流于形式。

　　把好村务管理关，时刻绷紧纪律“弦”。在村庄财务管理上，严格执行请示、汇报、审批制度，细化人、财、物、工程（采购）项目管理，强化村干部按章理事的意识。在监督考核上，将计生指标落实、违法建筑拆除、安全责任等村庄具体工作任务纳入《村庄考核办法》，采取积分制量化管理和督查组专项督查相结合的方式，确保村庄工作扎实有效开展。