平度土专家也是“香饽饽”

平度

　　乘着农村经济特别是农村电子商务的发展大潮，农村中涌现出许多“土专家”、“田秀才”，他们纷纷成为发展农村经济的引路人。

　　有人说，土生土长的本地人才理论水平低，经验少，搞不出什么大名堂。有地方对乡土人才试验示范不放手，推广科研成果不放心，甚至“放冷风、吹冷气、唱低调”，使乡土人才因“土”兴叹。正因为这样，一大批乡土人才的积极性、主动性和创造性得不到充分发挥。

　　每年部分高校毕业生都要到农村担任村官，支持新农村建设。这些“空降兵”固然宝贵，但“本地兵”的培养也应得到重视。“远水解不了近渴”，农村本土人才身处乡间，身临一线，了解当地百姓需求什么样的技术，大多是科技致富的“领头雁”。

　　让这些土专家成为“香饽饽”并不难。要营造尊重本土人才的良好环境，建立本土人才成长的激励机制。对有突出贡献的给予奖励，并把有一定工作能力的本土人才纳为后备干部或优先选任村级干部，同时在技术推广、试验示范等方面给予倾斜。要重视本土人才资源的开发管理，强化教育培训。对本土人才开展经常性地跟踪、指导服务，使本土人才的榜样示范作用得到充分发挥。