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古岘镇:化矛盾解纠纷

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发表于 2012-9-24 22:52:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
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古岘镇党委政府将矛盾纠纷排查化解工作摆上重要位置,纳入重要日程,切实做到矛盾纠纷“网格化、无缝隙”。
    以民生问题为重点,逐个单位严密排查。坚持抓早、抓小、抓苗头,重点围绕当前干部作风、农村经济等一系列民生问题,集中开展矛盾纠纷排查化解活动。着重加大对可能引发“民转刑”案件、个人极端暴力案件、可能引发群体性事件苗头隐患、可能引发到省进京闹访缠访的问题的排查力度,避免发生重大案件。
    以定纷止争为目标,逐个问题调处化解。对排查出来的矛盾纠纷隐患逐一建立台帐,认真区分性质和轻重缓急,逐一分解落实、逐一明确具体责任人,严格实行领导包案和限期结案制度。同时,组织包村干部入村、入户、入点面对面调解,实行现场办公、现场答疑、现场调处,确保把问题化解在基层、内部和萌芽状态。
    以预测预警为先导,逐个环节完善预案。把排查出的矛盾纠纷按“红黄绿”三级预警分类,对容易引发各类突发性事件的重大矛盾纠纷实行重点跟踪预警和情况报告制度,切实提高超前预警率,做到问题早报告,情况早知道,工作早介入。
    以重点群体为对象,逐个人员落实管控。加大对犯罪高危群体的控制管理,对有现实危害和暴力倾向的高危人员、有前科劣迹和报复社会思想的重点人员、容易肇事肇祸的精神病人等,逐一纳入视线,掌握动态,落实管控责任和管控措施,严防漏管失控,形成现实危害,切实做到底数清、情况明,管得了,控得住。
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