香店街道提高基层组织建设助力生态商务区建设

蚂蚁王子

  今年是我市的“基层组织建设提升年”，香店街道也面临着生态商务区建设的艰巨任务，街道党工委将紧扣“解放思想、争创一流、加快转变”的总体要求，牢牢把握“跨越赶超、绿色崛起、富民强市”的工作基调，深入开展创先争优活动，加强党的基层组织建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设宜居宜业宜游的高品位、典范式生态商务区提供有力的组织保障。
　　打造“学习型”机关，提升服务发展意识。坚持把学习作为转变思想、推进工作的根本动力，在机关干部中积极开展 “四个一”学习活动，即每个机关干部每周阅读一篇好文章，每月看一本好书，每季度撰写一篇理论文章，每年掌握一门新的业务技能，提高机关干部的综合素质。同时，围绕“转变观念、强化服务”，广泛开展“解放思想”大讨论活动，切实增强广大党员干部服务经济社会发展的意识，促进工作职能由管理向服务转变。
　　创建“服务型”支部，密切党群干群关系。结合生态商务区功能定位和香店区位特点，以基本组织为依托，进一步调整规范党组织设置，采取“建、联、挂、派”等方式完善党组织体系，扩大组织覆盖面；落实业务工作与党建工作“一岗双责”，强化基层党支部的党建责任；完善窗口单位服务功能，建立以经管、劳动保障、计划生育、民政等为主要内容的服务体系；深入开展“下基层进万家”、“访贫问苦送温暖”活动，为群众办实事、办好事，把“基层组织建设提升年”打造成群众满意工程。
　　推行“月点评”制度，激发进位争先意识。结合全市“基层组织建设提升年”各项任务的落实，进一步完善“月点评”制度，即每月召开点评会议，由街道党政主要领导对各村庄上月的工作表现逐一进行点评，肯定成绩、指出不足，分析原因、提出建议。工作落后的村党支部书记要在点评会上说明情况，并作表态发言，真正使被点评对象思想上受触动、行动上见效果。通过“月点评”制度，为农村干部提供一个对照、检查、交流、竞争、发展的平台，使其真正成为改善农村干部工作作风，促进农村工作制度化、科学化、规范化发展的有效载体，切实增强党组织和党员在工作中的争先意识、进取意识。
　　培育“争先型”村庄，以先进带动后进。结合创先争优活动开展，对何家楼、小官庄、小李家疃等有一定经济基础、比较团结稳定的农村班子进行重点培养，树立一批先进村庄党组织典型，并让先进典型与后进村庄结对子，以先进带后进，形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。同时，大力实施“金凤工程”，按照“一职一配”的原则，为3个班子较弱的后进村培养后备干部，解决农村后备干部人才断层、结构不优、能力不强等问题，建立合理的人才梯队。