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瑞芬是恢复高考后的第一批大学生。读书时是年级里年龄最小成绩最好的女生,刚开始工作时又是单位学历最高的。瑞芬毕业后,好几年还在做基层工作,看着同学都已经当主任当科长了,难免觉得自己屈才。那时她有句经典语录:“都是一样的料子,木匠把你做成茶几,你就是上好的红木茶几;木匠把你做成地板,你就只能给茶几垫底。”
瑞芬先后换过4家单位。
第二家单位挺器重她,当年就提拔她当中层干部。瑞芬在那家单位风生水起地做了几年,工作成绩可圈可点,领导也欣赏她。只是瑞芬的直接领导和她年纪相仿,从年龄梯度来看,瑞芬的职务上升空间受限。瑞芬原地踏步等了几年,看同学们纷纷加官晋爵,憋屈感再次袭来,最后决定跳槽。
第三家单位是以人才引进的方式将瑞芬挖过去的,许诺给她的主任位置也很快就兑现了。只是瑞芬发现,这个主任在单位竟然连中层干部都不算,曾在重要岗位担任过中层的她,难免失落。
瑞芬到第四家单位时,已年届不惑。毕竟经历多了,想通了很多事情,只想安分守己做好自己的分内事,不再去动升职的心思。不过现实却应验了那句话,是金子在哪里都会发光。单位领导却很快就发现了她的工作能力,很是重用她。
瑞芬私下对我说,离开第一家单位时,她在心里说:“因为你们不重用我,现在唯一的大学生就这样流失了”;离开第二家单位的时候,她心里也在暗想:“你们都说我是个好主管却不能提拔,现在我撂担子走人了,看你们怎么收摊。”
她等着看人家的好戏,可是结果让她有些失望,离了她原来地球转得和以前一样好。
人人都自以为是上好的料子,最适合做茶几;万一不幸被做成地板,那就是大材小用了。其实对于单位来说,茶几料子和地板料子都不缺,必须有人做茶几有人做地板。既然你现在已经是地板了,不如安安心心做好铺垫,如果你真有才,终有一天人们会发现,这块地板原来是红木啊,比那个杂木茶几可值钱多了!真正的大材,不怕小用,就怕原本是杂木却硬要将自己当成上好的红木来看待。
(张蔷薇)
“就凭我这高等学府的毕业证,别说是应聘一个小小的经理,就是给他们做董事长也是绰绰有余”。吴德欢天喜地地去应聘。
过五关斩六将,他和另外一位应聘者胜出在公司的接待室等待最终结果。
“你什么大学毕业?”吴德主动搭讪。
“我?因为俺家里穷,上完初二就毕业了。”
“什么?”吴德差点笑了出来,“连初中都没有毕业,普通话也说不好。和我这个高等学府的高材生竞争真是你的不幸!”对于应聘最后的胜出,吴德信心百倍,心里乐开了花。
“他——一个乡巴佬,怎么能跟我比?没法比。经理的位置舍我其谁!”
为了庆祝这提前到来的胜利,吴德从随身携带的包里拿出饮料以此代酒大喝起来,伴着断断续续的笑声。想到一个初中还未毕业的人竟和自己这个名副其实的高材生竞争,他不禁笑了出来,“酒”也洒了一身。他轻盈地拿出餐巾纸擦了起来,一张、二张、三张……
结果出来了,“乡巴佬”竟出人意料地被聘用,而他却被淘汰了。
“这……这怎么可能?”他惊讶地问招聘人员。
“这怎么不可能?在接待室内,你把用过的餐巾纸、喝过的饮料瓶随意地丢弃在地上,是他帮你捡了起来,丢在垃圾桶里。是他学历没有你高,但他有良好的卫生习惯,我们公司的卫生部更需要他那样的人才。”
吴德愣在了那里,一脸的迷茫……
(崔礼刚)
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