克服职场惰性

盼盼

职场内工作拖延的坏处显而易见，除了不能在时限前完成工作，使得个人信誉受损，亦令上级对你的工作能力产生怀疑，直接影响个人的发展。可以说，做事拖拉的职业人，对人对己都没有好处。而职场惰性形成的原因，不外乎以下几种： 　　得过且过。面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会容易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。 　　过分自信。有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得愈紧便会弹得愈高，到了最后时限，效率反而会大大提高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头效率的刺激，不过对其他同事来讲，就会产生工作上许多不协调和误解。 　　害怕开始。有些人欠缺自信，常常因为害怕自己会做得不好，迟迟不敢动手，这种逃避的惰性心理，往往令自己更容易产生挫败感。当别人开始催促，又或者受到同事的质疑，就更加不敢开始。这种短暂的逃避，只会令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈深。 　　追求完美。有些人会尽心尽力做到最好，但仍会拖延至最后一分钟才动手，只因为他们想精益求精，不惜一切代价追求质量上的完美，结果迟迟未行动导致时间大大超过预期。 　　要克服以上惰性心理，首先学会合理安排工作；其次可以向上级同事作出工作保证，有别人的监督，会令自己产生动力。也可以为自己设定时间表及期限，要求自己提前完成工作，同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律，享受提前完成工作的成就感。最后，学会分析利弊，了解提前完成工作有甚么好处，拖延又有甚么坏处，对比之下，自然有明确的选择。 [url] | . .㏄ 用㏄