平度的小伙伴们，你的工资其实只拿了一半，你知道吗？

蚂蚁王子

　

　　五险一金与我们每个人生活息息相关，但大多数人对他们的了解却着实不多。小编为大家揭秘出不为人知的真相，让你了解你每个月工资为何拿到手就减半？你的老板为何不愿意给你涨工资？多少让我们能早作准备，实现美好幸福生活。

　　

平度的小伙伴们，你的工资其实只拿了一半，你知道吗？

　　“五险一金”缴纳比例超工资总额四成　　我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。 　　如此之高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊：原来到手的工资，还不到工资总额的六成。而剩下四成多差额的去向，自然也成为普通工薪族关注的对象。 　　如果你是工薪族，如果你工作在北京，如果你每月到手的工资（含税）6000元，那么你的雇主，要掏出10000元甚至12000元的真金白银。 　　超过工资四成的比例是如何计算出来的？ 　　

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　　据了解，社保缴费系数的确定，不同地区不同人群有所不同。北京市的相关规定，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是： 　　养老保险：企业20%，个人8%； 　　医疗保险：单位10%，个人2%+3元； 　　失业保险：单位1%，个人0.2%； 　　工伤保险和生育保险：完全由企业承担，个人无需缴纳，两种险的比例分别是0.3%，0.8% 　　住房公积金：2014年北京市缴存比例为企业个人均负担12%。 　　由此可知，上述五险一金企业缴存部分占比达到44.1%，个人为22.2%，合计费率为66.3%。 　　举例如何计算，差额，究竟去了哪里？ 　　假设你的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的：10000元工资，个人需缴养老保险8%，医疗保险2%外加3元，失业保险0.2%，合计22.2%，外加3元，即2223元。再扣除缴纳个税322.70元，剩下7454.30元。 　　企业需要负担的金额，几乎是个人到手金额的两倍。 　　在不同的企业中“社保”体现不同 　　从企业提供五险两金（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，两金：住房公积金和企业年金）的待遇，可以区分中国劳工等次。 　　（1）至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作； 　　（2）拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作； 　　（3）拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。 　　五险一金让小微企业“涨不起工资”　　按照上面的计算，很容易知道，只要雇员的工资收入翻一倍，单位用工支出就要翻二倍，这样，用人单位决定给员工加工资时的冲动就会逐步变得疲软起来。 　　站在雇主的角度，给员工加工资显然是要下大决心的，至少企业还要非常赚钱。因为除了要承担看得见的工资支出之外，还要承担占比相当可观的额外支出。尽管为员工缴纳相应的“五险一金”和税负是用人单位不容推卸的责任，但负担太重，会让企业打消给员工加薪的念头。 　　几张图，看清“五险一金”那些坑！ 　　真相1：医疗保险，不是所有的病都能获得！ 　　

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　　值得注意的：医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。折腾啊有木有？ 　　真相2：美好晚年，仅仅有养老保险是不够的！ 　　

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　　目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄后可以从社保系统领养老金。但是，就像社会保险只负责保障我们的基本权益。养老保险只保障我们的基本生活，退休后你的消费水平也许不得不大幅下降！ 　　真相3：没有单位，很难享受到生育保险~ 　　

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　　为什么说如果没有工作单位，就很难享受到生育保险呢？因为生育险必须由单位统一缴费，个人是无法也不必缴纳的。也就是说，全职太太就无法有生育险。另外，生育险至少要缴费满一年以上才可享用。而且生完小孩后还是要继续缴费的，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。 　　真相4：大费周章领失业保险到底值不值？ 　　

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　　首先，领取失业保险，要一大堆手续要办：譬如，应在离职之日起60日内，持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片进行失业登记，办理申领的手续。 　　其次，你得在户口所在地办，也就是说，如果你户口在新疆，而人在北京上班，还要千里迢迢花费车马费回老家办！而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金基本都不超过1000元，而且你最多领2年，这个还得要求你缴费10年以上。 　　真相5：工伤保险，48小时外不赔付！ 　　

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　　网络上曾出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死？》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属未能得到赔偿。 　　这是因为,我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以，陈果是发病后第49小时死的，不算工伤！？哎，其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。 　　真相6：住房公积金，当年缴存只有活期利率！ 　　

平度的小伙伴们，你的工资其实只拿了一半，你知道吗？

　　很多人都知道，公积金是个好东西。每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，真的很不划算。 　　公积金中，当年缴纳的部分只有活期存款利率，而往年缴纳的资金，也有三个月的定期存款利率。能提取公积金的，建议早早提取，自己用来投资理财，会获得更大的收益。 　　真相7：试用期也能享受保险！ 　　

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