平度市编委办推进中小学校长职级制和去行政化改革

盼盼

    学校领导干部去行政化、完善干部选聘制度、推进校长职级评审认定……近日，市编委办结合实际、多措并举，不断推进我市中小学校长职级制和去行政化改革，促进全市基础教育均衡发展。

    市编委办会同市委组织部、市教体局、市财政局、市人社局制定《关于改革完善中小学干部管理体制实施学校去行政化的意见》，实施学校去行政化改革，新设立的中小学机构不再确定机构规格，取消现有中小学干部行政级别。目前，学校领导干部去行政化工作已完成。

    完善干部选聘制度，教育系统校长的选拔、聘任、管理由市教体局党委负责实施，组织、人事、编制部门根据各自职能进行监督。校长由市教体局聘任，副校长和中层干部由校长聘任，进一步扩大了校长在学校干部选聘方面的自主权。

    推进校长职级评审认定，在全市各镇（街道、园区）初中、小学单元中心校、中心幼儿园和局属学校的校长（含党组书记、园长）实施职级评审认定，设中学、小学、幼儿园三个序列，每个序列原则上按3:5:2的比例结构设高级校长、中级校长、初级校长三个校长层级，在此基础上实施有“梯度”的校长职级工资。据了解，该事项目前正在按规定程序报批。