机关文化建设助推工作创新发展

盼盼

    今年以来，古岘镇以“人文、洁净、康宁”古岘建设为目标，以机关文化建设为统领，以打造“六型机关”为抓手，整合机关管理资源，改进机关管理方式，通过“六型机关”建设实现机关建设与中心工作有机结合、相互融合、相互促进，为全镇发展提供坚强有力保障。
    营造文化氛围。开辟图书角,摆放哲学、科技、人文、法律、时政等各类书籍，机关工作人员可随时借阅；开设“人文古岘”大讲堂,每月围绕政治、经济、文化、社会管理、廉政建设等重点领域举办一次专题讲座，进一步拓宽机关干部、村干部思路；定期开展学习交流活动，组织机关干部分组讨论并形成心得体会。
    推动效能建设。在各办公室门前设立工作人员在岗情况公示牌，为群众办事提供便利；各部门、管区，根据各自职能和业务范围确定一条符合本单位的服务口号，亮出服务承诺牌，接受群众监督；进一步规范机关考勤、请销假制度,镇纪委每周对机关考勤情况根据实际在岗和签到、签退情况进行抽查，对发现弄虚作假立即进行通报，极大提高了机关办事效率。
    保障制度落实。成立由镇长任组长，人大主席任副组长，各管区、各站所负责人为组员的机关建设考核领导小组，加强对机关建设工作的督查、考核与调度；完善机关文化建设相关制度，通过召开会议、举办各种活动等方式，引导机关干部在潜移默化中接受制度，变“他律”为“自律”，消除虽有制度但知晓度不高、执行力不强的问题，用制度推动机关文化建设持续开展。